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Tony Beaumont已经是BP石油公司新州营销经理，年支出超过20万澳元。他手下办理45名员工，配有公司汽车，按期坐飞机出差，乃至具有石油公司的股分。
但是他保持了这所有，成了一位清洁工。
当初，他正在运营Jim’s Cleaning Bayview清洁公司。他说，假如再选一次，本人也会“毫无疑难地再次做一样的事件。”
Beaumont说，“我曾在大企业下班。按照症结绩效目标，新州分部是全澳经营最佳的。但这其实不首要。你被指望24小时不中断地任务。我大部份时间都需求待在墨尔本，但我的家在悉尼。我的同龄人都是以事业为重，担我不想去墨尔本，由于那里的企业文明，饮酒到子夜，不克不及陪我的妻子和孩子。”
“我特别优秀，但天天要收到150封电子邮件，并且要不断地任务。我就想，管他呢，我必需做出改动。”
《悉尼晨锋报》报导称，Beaumont在十几岁时就开始打工挣钱，在麦当劳清扫卫生。所以他想，为何不干清洁行业呢？
“我想做我本人的老板。我不想再办理他人。已经10个员工间接向我讲演，还有35个直接员工。我不要为任何员工耽心。”
Tony Beaumont（图片来源：SMH）
《悉尼晨锋报》指出，跟着澳人转换行业的速度愈来愈快，Beaumont多年前的抉择在大盛行中不停的反复演出。
澳洲统计局的数据显示，在截至2022年2月的一年中，有130万人改换了任务，这个比例占待业人口的9.5%，是10年来的最高记载。
统计数据还显示，在这一年中，有39%的经理人改换了任务，彻底分开了所在的行业，去从事新的职业。
销售人员换行业的趋向更为显著。53%的行业人员分开销售岗位，转到了另外一行。
普华永道一份讲演显示，员工想要甚么和高层以为员工想要甚么，存在微小差距。这份讲演名为“员工要甚么——任务的将来的”，数据来源于去年9月和10月进行的一项考察。
按照该考察，虽然薪资是排名第一的优先事项，但紧随其后的就是“福利。”
Beaumont说，“薪酬并不是所有。我更但愿有一个幸福的家庭糊口，看着我的孩子长大。我在经济上遭到了损失，但这是十分值得的。”
但对Behroz Hassan Ali Poul来讲，支出的差距让他的糊口产生了变动。
他是一位受太高等教育的迷信家。在疫情发作以前，他便意想到，白领其实不一定象征着更高的任务满意度，或者是额定的支出。
34岁的Poul实现了8年的初等教育，成为一位份子遗传学家。但他抉择再也不做迷信家，当初天天本人作画。
“当一个画家比一个迷信家赚得更多时，那末就真的有问题了。我靠6万到7万澳元还能养活本人。然而……但当你有妻子和孩子时，这很难。”
他说，绘画业务的年支出能够达到25万至30万澳元。而当初的精力压力也更小。
“在试验室里，身材上其实不辛勤，但你要不停地思考。遗传学是一个十分、十分繁杂的畛域。任何人均可以拿起画笔作画，但不是任何人均可以进入试验室做遗传学家，这是一个专门的畛域，我喜爱它，但可怜的是，赚不到甚么钱。”
墨尔本大学的经济学传授Jeff Borland说，任务活动性如斯之强的部份缘故是疫情解冻了休息力市场。
“因此，得多可能打算在2020年转换任务的人都没能做到这一点。因此，在截至2022年2月的一年中看到的一些状况，多是由于这些在2020年期间被推延换任务的工人当初可以换任务了。”
除了转换任务的人翻新高以外，做兼职任务的人也在减少。
统计局劳工统计主管Bjorn Jarvis在9月时说，“从2020年第二季度到到2021年第二季度，副业任务增长了9%。”
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