澳洲或给顶尖老师加薪40%！激励律师、工程师转行教课

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在保守的教学变革中，顶尖老师将获取40%的加薪，而律师、工程师和IT专家则会被空降到教室里。
联邦政府的澳洲教学和学校领导学院（AITSL）为解决老师充足问题制订了一个蓝图，即招聘受过大学教育的任务者，让他们在任务中学习，为学校先生授课，同时获取支出。


与“为澳洲而教”（Teach for Australia）的模式相似，该方案包罗为期6-十二个月的“带薪实习”，因此想要转换职业轨道的人能够在获取两年的教育硕士学位以晋升其资格的同时赚取现金。
AITSL——国度教育品质的民间机构——提出的变革倡议将成为下周与联邦教育部长克莱尔（Jason Clare）及其各州和领地同侪举办的紧迫休息力峰会的中心。
AITSL还但愿进步大学老师培训的品质。
克莱尔部长说，部厅长们将谦虚求教受邀加入会议的一般老师和校长。周一他向联邦国会表现：“目前全澳都存在老师充足问题。”他说，“当初上学的孩子比以往任什么时候候都多……但进入大学学习师范专业的人却愈来愈少。”
克莱尔说，在过来十年中，承受培训的老师人数降落了16%。


他说：“愈来愈多的老师提前分开这个行业，要末是由于他们感到疲乏不胜，要末是由于其余缘故。”
克莱尔说，联邦政府正在为“最佳和最聪明的”高中结业生提供价值高达4万澳元的助学金，以便他们攻读老师学位。
他说，政府的“优秀老师方案”（High Achievers Teachers）将激励更多处于职业中期的专业人士转行进入课堂。
AITSL首席履行官格兰特（Mark Grant）说，澳洲的顶级老师——也就是所谓的“优秀”老师或者“首席”老师，当初的工资只比其余老师高10%。
但他说，海内首席老师的工资能够比他们的共事高出多达40%，以避免他们为了其余畛域的高薪任务而退出这一行业。
假如把一样的待遇复制到澳洲，40%的加薪至关于5万澳元的嘉奖，足以使优秀老师的年薪超过17.5万澳元。格兰特告知《澳洲人报》：“对先生学习影响最大的就是教学品质。”
AITSL将在部厅长级圆桌会议上提议进步首席老师的薪酬，该会议还将包罗老师工会以及天主教和私立学校组织。


AITSL的倡议——包罗一个让其余专业人士疾速进入课堂教学的方案——是基于其提交给出产力委员会（Productivity Co妹妹ission）对国度学校变革协定的审查。
AITSL指出，澳洲只要1025名老师——即休息力的0.3%——被认证为首席老师。它倡议各州和领地仿照新加坡的高绩效教育零碎，设立更多的“名师”角色。
AITSL倡议，允许工程师、迷信家、律师、会计师和IT任务者等专业人士在学校进行6至十二个月的带薪实习，作为他们两年制教育硕士学位的一部份。
AITSL还但愿成立一个国度委员会，审查先生老师的大学学位，以确保老师培训的“品质和统一性”。
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