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【华人网8月2日编译报导】据3AW动静,为解决老师重大的充足问题,联邦政府制订一系列的鼓励方案。
据悉,包罗工程师、律师和 IT 专家在内的专业人士将被引入课堂,以减缓澳洲重大的师资充足问题。
按照该鼓励方案,最优秀的老师将获取最高 40% 的加薪,而且将招聘受过大学教育的从业者。
大学结业生将有资历获取 6 至 十二 个月的带薪实习时机,以便在攻读为期两年的教育硕士学位的同时进行职业转变。
McKinnon Secondary College 校长 Pitsa Binnion 表现,学校曾经有才能雇佣大学结业生,但并未被普遍采取。
“这太无效了。 在过来的几年里,我延聘过一位养分师和两名工程师!”
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