|
|
【欧洲时报8月2日顾砚编译】因实际工资增加、任务岗位增添等问题，英国公务员们对本人的待遇愈来愈懊丧，并逐步地下埋怨起来，这成为英国政府各部门不能不应答的状况。
英国《卫报》报导，过来几个月，多个部门的外部网页上泛起了公务员们的愤恨评估，并引来了围观群众的“点赞”，乃至开始探讨被迫裁员的欲望。
英国公务员的均匀工资略高于3万英镑，不免糊口本钱下跌的影响，但内阁办公室部长雅各布（Jacob Rees-Mogg）却称，他们的任务是“挥霍征税人的钱”；首相候选人特拉斯也表现但愿增加公务员薪酬和年假。
这些方案可能致使公务员精力进一步解体，他们厌倦了当政治出气筒。因此，他们正斟酌“秀肌肉”——公务员工会可能会在下个月采用歇工等措施。一位工会官员说：“一些在这里任务了30年的共事说，当初的士气是任务以来最蹩脚的。”另外一些人以为，特拉斯的宣言显然是为了安慰激进党党员胃口的一点“佐料”。
“兢兢业业任务这么多年，却原告知为大众办事是有问题的，这对咱们来讲是一种打击。”一名公务员说。
因为约翰逊解冻了招聘方案，往年9月将没有陈腐血液进入公务员队伍，这诱发了人们对公共部门“人材流失”的耽忧。前公务员部门担任人、工党参谋Bob Kerslake称，假如在白厅和全国各地任务的优秀人材辞职，状况可能更糟。“大少数私营公司都在极力留住并招聘员工，这是一场人材争取战。政府所做的与私营企业正好相同。”
Bob Kerslake还说：“症结在于得多公务员其实不在白厅任务，而是在护照、福利、税务、养老等各个部门办事。咱们曾经有了少量任务积存，人材流失将加剧这类状况。”
“积存中的英国”也给激进党政客敲响警钟，他们不但愿在牢牢捉住权力后因未能提供根本公共办事而在下次大选时被赶上台。
对部长们来讲，疏远公务员带来的最重大问题是信赖解体。一位公务员感慨：“部长们似乎在暗里表彰咱们，但在地下场所贬损咱们。”
假如公务员觉得无奈地下出击，他们可能选择“加快办事速度”或妨碍政策事务停顿的形式，这对部长和选民来讲都将是苦楚的。
（编纂：刘涛） |
|
注册会员