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据老板联播引援金融时报,15名苹果公司的女性员工表现在投诉不妥行动时,遭受了人力资源部门的冷酷看待,多人称受到了报复。即便女性员工有证据,但人力资源部门仍表现能干为力。
有前员工表现,与一名男共事一同饮酒,被送回家后,在她睡着时被脱下衣物,并对她拍照。但投诉至人力资源部后,却将她的阅历比作“一次小型交通变乱”,并称“这起事情不属于苹果公司的任务范畴”。
承受采访的15名女性员工中,既有前员工,也包罗现员工。相似的状况在美国6个州的最少7个苹果部门都有产生。多名女性员工指摘苹果公司在面对不妥行动的指控时表示冷酷,其中8人称她们受到了报复,7人表现HR的表示使人绝望。
报导称,即便女性员工有确凿的证据,但人力资源部门仍表现能干为力。一些女性称投诉致使她们分开公司,也有人表现苹果向她们提供一笔资金作为“所谓情绪困扰”或不诽谤公司的补偿。
苹果对此回应称,将致力、完全地考察对一切不妥行动的指控,并致力发明“一个让员工可以温馨地反应问题的环境”。苹果公司表现,有些说法不合乎公司的用意和政策,应该以不同的形式进行处置,将会对培训和流程做出改动。
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