周鸿祎：美国硅谷得多顺序员都超过35岁，但中国人好像35岁就老了

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360开创人周鸿祎在社交媒体表现，不知道为何中国人好像35岁就老了，美国硅谷得多主力顺序员都超过35岁。你没有写过十万行以上的代码，没有这类代码的积攒，你不成能做一个优秀的顺序员。


很奇怪，跟着互联网行业的突起，春秋焦虑，似乎成了一种趋向。
不成否定，在某些特定的岗位上，年老的确是一种劣势。而年老人也更能接受住996、007的高强度任务。
关于老板来讲，刚出校门的大先生，简直是“廉价又好用”的代名词。


因此，比起有教训的年岁稍长的求职者，他们更青眼于选择白纸一张的年老人。
然而，关于至关一部份岗位而言，年岁稍长往往象征着教训和经历更为丰硕。一集体不论是35岁也好，40岁也罢，这个年岁显然远远未到年轻力衰的时分。
春秋不是鉴定才能的一道线，得多用人者，不是不懂，而是选择了趁势而为。