最新！20万澳人工资将大幅下跌

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【华人网8月9日编译报导】据Dailymail动静，在艾博年政府的反对下，约20万名老年护理任务者预计也将大幅加薪。
保健办事同盟（Health Services Union）正在争夺让老年保健部门的集体护理人员、流动官员、餐饮承办人员、清洁工和行政人员的工资减少25%。
此举将使集体护理人员的最低工资从每小时23.09澳元进步到28.86澳元。
周一，艾博年政府向偏心任务委员会（Fair Work Co妹妹ission）提交了一份反对加薪的文件，但没有透露详细数字。


总理抵赖，征税人将不能不为这一增长买单，以避免堕入窘境的私营医疗机构因工资账单减少而破产。
澳洲老年护理部长Anika Wells以为，因为老年护理人员大多为女性，因此有须要进步工资，以减缓休息力充足问题，并放大性别支出差距。
她说：“咱们需求更多的老年护理人员，加薪是确保员工因发扬症结作用而失掉报答的开始。”
“形成男女工资差距的次要缘故之一是老年护理等护理部门的低工资和蹩脚的任务前提，并且这些部门的大少数员工是女性。”
“进步老年护理行业的工资关于确保男女薪酬对等相当首要。”


保健办事同盟与澳洲护理和助产联结会（Australian Nursing and Midwifery Federation）对政府提交的文件表现欢送，他们正在处置此案。
HSU会长Gerard Hayes说，老年人护理任务已被无视了10年之久，新政府对老年人护理任务的认可是一剂强心剂。
“假如不克不及吸引并留住休息力，澳洲的老年人们将得不到应有的关照。”政府曾经明确这一点并采用了行为。”
ANMF的联邦秘书Annie Butler说，目前的嘉奖比率没有充沛体现老年护理任务者的价值。
她说:“这些年来，全部老年护理行业所需求的任务性质曾经有了至关大的开展，并且显著变得更为繁杂，在日趋难题的前提下，需求更大的技巧和责任，但休息力也在增加。”


虽然工会要求为老年护理任务者加薪25%，但代理总理理Richard Marles表现，详细数字将由独立委员会（independent co妹妹ission）抉择。
他以为进步工资能够减缓员工充足问题。
周一，他对布里斯班播送电台4BC说:“咱们在留住老年人护理人员、激励人们从事老年护理任务方面遇到了一个真实的问题，假如咱们想持续开展老年人护理事业，就需求给人们领取适量的工资。”
他说：“这就要求他们目前的薪酬有本质性的进步。”
政府在提交的讲演中表现，工资下跌25%，可能会在将来5年内使该行业的休息力供给减少最多10%。
财政部估量，只有这一增长仅限于老年护理休息力，就不会加剧通胀——目前的通胀率曾经达到6.1%。
政府提交的讲演说，在以后通胀高于指标，寰球物价继续震荡的经济环境下，假如相干行业要求相似的加薪，通胀预期将面临危险。
后果预计将于2023年终揭晓。
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