澳洲正鼎力解决老师荒！师范专业将提价 还能边读书边执教

树叶也牙疼

按照各州为解决国度老师充足问题而提出的一系列倡议，表示杰出的老师将获取财政奖金，大学师范专业的学费将被升高，而基于待业的学位（师范专业先生在学校任务，边学习边赚钱）将被扩张使用。
澳洲的教育部厅长们本周五举办联邦大选后的第一次会议，全澳史无前例的老师充足问题将成为探讨的重点。
维州和新州的教育厅长哈钦斯（Natalie Hutchins）和米切尔（Sarah Mitchell）将提出几项倡议，以吸引更多的人参加老师队伍，增加高流失率，该部门表现，因为泛滥疲乏的老师在大盛行中纷纭分开这个行业，状况变得更糟。
会上还将提出繁重的任务量问题，以及对老师角色和责任的冀望值的变动如何破坏了将他们留在课堂上的致力。
维州的教育工会曾经呐喊政府向留在岗位上的老师领取“留职奖金”，以防止学校任务人员分开教职的状况。


在维州，15%的老师在结业后三年内分开该行业，20%的老师在五年内分开，这是教育和培训厅2020年的最新数据。
澳洲教育工会维州分会主席皮斯（Meredith Peace）说，学校订面临着潜伏的员工外流，许多人说他们被太重的任务量所累。
她说：“咱们耽心的是，咱们听到的一些状况是，人们正在议论分开，由于任务变得太难了。”
皮斯说，要知足休息力需要，留住老师和吸引新老师进入这个行业同样首要。工会呐喊政府为留住老师提供财政嘉奖，就像政府为调到人手缺乏的学校的老师领取高达5万澳元的奖金同样。
教育部厅长们呐喊阿尔巴尼斯政府减少对翻新老师培训名目的赞助，如Teach for Australia，以及拉筹伯大学的Nexus名目。


这些名目的先生必需曾经具有大学学位，并能在18个月内获取老师资历，同时每周在学校任务多达4天，而且能够将之作为学习的一部份获取人为。
维州西南部中学Wodonga Senior Secondary College的履行校长希尔蒂奇（Vern Hilditch）说，他的学校愈来愈依赖Nexus结业生来填补教学岗位。
他说，几年来，乡镇和乡村学校很难吸引到足够的高素质老师，比来这个问题变得更为重大。
希尔蒂奇说，该学院曾经为明年的九个长时间和按期教学职位公布了招聘广告，但只要一集体请求。他说：“假如没有Nexus这样的名目，咱们就没无机会去竞争……吸惹人们进入教育畛域，特别是技术老师。”


维州和新州政府的一份文件说，联邦曾经许诺“为表示杰出的高中结业生、原住民先生以及乡村和乡镇地域先生获取师范学位提供资金嘉奖。这一许诺能够扩张到包罗增加先生需求为师范专业承当的公费金额”。
联邦教育部长克莱尔（Jason Clare）本周公布了一份对于学校“史无前例的老师供给和留任应战”的议题文件。
该文件正告说，跟着退学人数减少和师范专业退学人数的增加，澳洲行将面临约4100名中学老师的充足。
据预测，澳洲中小学的先生人数在将来十年将增长10%以上，但在2017年至2020年期间，大学初始师范教育课程的招生人数降落了8%。
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