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澳洲的休息力充足曾经蔓延到了执法部门,维州警方正在致力招募新员工。
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据《前驱太阳报》8月13日报导,警校的招生人数远远低于前几年,一些要素形成了这类状况。
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(图片来源:《前驱太阳报》)
警方一位发言人表现,不足新求职者的部份缘故是待业市场紧张,这一问题正困扰着各个行业。
这位发言人称:“维州警方和一切雇主同样,目前在一个竞争极为剧烈的待业市场中招人,失业率处于历史低位。”
“咱们抵赖,咱们收到的求职请求低于咱们的预期。”
目前还不分明,疫情时代的警务任务对这一数字有何影响。
在疫情大盛行的两年里,维州警察不能不履行一些新法律,而得多人十分不受欢送这些新法律。
一些处置抗议流动的高调行为被批判人士描述为低压伎俩,这可能使警察这个职业看起来不那末有吸引力。
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(图片来源:《前驱太阳报》)
自2021年6月以来,警方也没有发展过招聘推行流动。
警方将在将来几个月内发动一场招聘流动,发言人表现,有决心在将来两年内实现许诺的502名警员的招聘。
跟着愈来愈多的人跳槽,许多行业泛起了广泛的员工流失率,这象征着需求招聘的人数可能要更多。
警方发言人表现:“警务任务是一项多元化、有报答和具应战性的职业,咱们激励任何有兴致在社区中有所作为的人,当初就请求。”
截至往年3月,维州警队有16,3十一名雇员,招聘了十一4名新警察,有1441名安保警员,21名安保警员正在承受培训。
一位警员的招聘进程需求6个多月,要评价各方面的才能,包罗智力、心思素质、个别安康情况、任务阅历和社区参预等。
新人在警校的第一天起就可以失掉带薪的培训和学习,而宣誓就职的成员每一年享有9周的年假。
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