年净赢余近六亿刀，这么有钱的墨大竟拒付工资！还要挟暂时工明年别想下班

肖多多

澳洲偏心任务考察专员署FWO（Fair Work Ombudsman）向墨尔本大学发动了一项极具意义的法律诉讼，指控该校胁迫两名暂时员工，只因他们要求获取加班人为。


2021年，该大学发布的净赢余为5.84亿澳元。
但始终以来，大学暂时员工的工资都不算高。监察员在法庭文件中指出，维州最富裕的大学墨尔本大学要挟称不要再雇用这两名学者，强制他们不要行使要求领取额定任务人为的权益。
该校于2020年赞成偿还拖欠员工的数百万澳元工资。去年，副校长Duncan Maskell就此事致歉并许诺会解决这个问题。


上周提交给联邦法院的文件显示，这些学者被监管人要挟：
“假如你要求获取额定任务时间的人为，明年就不要来下班了”。
监管机构指控墨大违反了两项《偏心任务法》条款，并将对该校进行处分。据悉，每个违规行动的罚款最高可达66,600澳元。
FWO还倡议法院要求该校为这两名学者的损失领取抵偿金。


FWO的声明称，Renee Tsongas于2017年开始在墨尔本教育钻研生院任务，Andrew Slyfield于2015年开始签署短时间暂时合同，在墨大负责体育迷信讲师、导师和学术反对人员。
FWO称，Tsongas在2020年7月的冬天课程任务中遇到了问题。
她没有收到任务的书面合同，却收到了下学期的课程支配，因此她向墨大要求签署合同。


8月1日，她给墨大的人民与文明部门发邮件称她无关于合同的问题。8月3日，她收到了一份冬天课程的合同，但原告知该校将裁员450人，且她下学期的合同还在筹备中。
FWO还发现，这些员工的主管禁止他们请求加班。
2021年1月，Tsongas提交了包孕加班时间的考勤卡，但却原告知她只会在合同中商定的工时内获取人为，最后提到的预期工时也被删除。随后，她被要求从新提交考勤卡。


FWO监察员Sandra Parker表现，该大学的行动侵略了员工的根本权益。
Parker说：“咱们将庄重看待雇主禁止雇员保护合法权利的指控。这些行动违反了任务场合法律。”


墨大的一名发言人表现，该大学努力于遵循企业协定中对员工的义务，并高度注重包罗暂时工在内的一切员工的严重奉献。墨大正在致力审查任何不合乎规则的做法，并尽量地进行弥补。
目前，墨大正在考察这些指控，并将经过相干法庭顺序作出回应。
全国初等教育同盟分会主席Annette Herrera表现，这种考察还将在各大高校进行。