安检民警发现异常，母携幼女抱“百万现金”工资！为何不转账？

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洛阳龙门高铁站一对母女安检时，民警从安检画面中发现了异常——儿童行李箱中疑似装有少量现金。原来，夏女士家人在濮阳，急需给工人结算工资，但本地银行短期内无奈掏出这么多现金。


中国铁路评估为：夏女士放心渡过这段原认为会触目惊心的旅程…
乃至在得多人都忘了现金长啥样的明天，不太了解为何还有工人坚持用现金结付？


其实，不知道很难了解，只是太多人不懂底层打工人的苦和原始人为，这类主观的事实真的不以你拍脑袋一想就可以改动领取模式的，也难以打着“便利”的理由而将咱们的设法凌驾在全部底层打工厂的实在之上。
出产区大可能是“日结长工”


他们严格意义上不算是工厂的工人，由于工厂的出产线不克不及停，过年过节时分人力缺乏，才会和劳务差遣机构暂时要求减少这类短时间暂时工，自身和工厂没有劳务合同，干完拿钱就走，用市面上的说法，就是“日结长工”。


这个劳务费必需是现金，劳务差遣公司也是这么要求的，为何？
一是甲方避免交接不清，好比工人跟不上社会潮流，给错了信息、一开始说打给家里而后因故反悔的、没有卡让工友帮助收钱后果被人“昧”了本人的工钱等事，所以才去身份证制，谁交身份证谁算工钱，最初也是自己带着身份证核实后拿现金走，是存是寄，工人本人抉择，与甲方就脱离了责任瓜葛。


二是乙方避免交付滑坡，例如有些用人工厂说要打款需求48小时、1周、乃至一个月周期等等，详细借口能够假造为某种玄乎的高科技，例如汇款周期、结算周期、财物打款周期，甭管明确人是不是能听出其彻底是搪塞的借口，但一旦甲方想认账，那结果就不患了，得多打工人出身穷困，给他人干了活，一家老小等着拿钱糊口呢，一旦出问题，最初打了官司都纷歧定能全款要回，这不是晦气，这是纯正的受骗，但干完活就立刻拿现金走人，是没有方法的最佳方法了，弱势群体被欺侮也不是一天两天的事儿了。


三是确保可以发到工人手里，工厂一手发钱，工人一手接钱是最偏心的，也休想掺和进来所谓的人材市场中介，人力中介甚么的，这可比老黄牛可爱多了，他们就是白手套白狼汲取膂力休息者的心血，他们拿了这些钱，可能回去打麻将，但绝对不会去上税，所以这类先进交付的方式，从一定水平上又根绝了一些社会老骗子。


当初，有人对这类领取形式感到奇怪，但未曾想，过来几十年都是这么发工钱的，固然，这外面也有是为了逃避社保保险之类的，还有的工人怕影响本人的家庭领低保，咱们不深化探讨这类特别兼一般问题。


总之，目前得多言论场域外面处于主流社会组织以内的所谓正一般人很难去了解游民，由于这之间存在着深不成见的隔阂。不外这没无关系，咱们必需知道的一个严酷的事实：除了少部份人，咱们大少数普通人都会逐步游民化。
你没听错、我也没说错，在疫情期间说被解雇就被解雇的职场人，甭管你是硕士仍是博士，或者是海龟，公司照样能够为了省钱或中饱私囊而借机解雇你，乃至伎俩卑劣；有人被解雇、有人看不惯公司过河拆桥而被动把公司给“辞”了的人也大有人在，仰人鼻息的日子，谁在忍耐、谁心里最分明。所以我不以为打工人分甚么面子不面子，都是打工人本人出于虚荣区别出了轻视链。


所以只要钱拿在本人手上才算本人的，这一点上，底层打工者没甚么不合错误的，凌乱的不是要不要发现金，而是瞧不起拿现金、乃至把拿现金的膂力休息者放在轻视链中，实属不应。