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【华人网8月17日编译报导】据Financial Review动静，澳洲一家高端餐饮团体为了在抢人大战中取失利利，向新入职员工提供了5000澳币签约奖金，从洗碗工到餐厅经理厚此薄彼。
这家Sydney Restaurant Group旗下共有15家餐厅，其中包罗Aqua Dining、Ormeggio、Ripples Milsons Point、 Ripples Chowder Bay等高端餐饮，该团体急需150到400名新员工，以迎接行将到来的，火力全开的夏季消费，但当初他们只要大约200名员工。
该团体合伙人Daniel·Drakpoulos表现：“咱们为了短期内立刻找到100到150名员工不择伎俩，咱们当初就是这么爱才若命，不少公司都开出了1000到2000澳币的入职奖金价码，但咱们开出的前提是最佳的，咱们也的确违心领取这笔钱。”
这笔奖金面向一切违心全职轮班任务半年以上的新晋员工，显示出了休息市场上抢人大战中，企业所面临的现状。
现有的失业率曾经升高到了3.5%，达到48年来的最低点，而按照澳联储预计，这一数字还将会在下个月升高到3.4%，部份银行的预期乃至更低。
按照澳洲国民银行（NAB）调研，当初10家公司中就有9家面临人手充足，并影响到了企业运营，人手充足曾经成了企业产能利用率创纪录的次要缘故，并对通胀形成更大压力。
按照澳洲统计局（ABS）的最新月度通胀目标，往年的年度通胀率在6月达到6.8%，反应了投入价钱和批发价钱的增长，达到1990年代前期以来的最高点。
Drakpoulos表现他们和其余企业并无甚么不同的地方，人手充足会限度企业运营，终究缩短餐厅营业时间，乃至形成餐厅封闭，后疫情时期带来了新的应战，包罗新员工奖金在内的一切本钱都在下跌，但并不是一切本钱均可以转嫁给消费者：“涨价是不成防止的，但咱们不是为了赚钱，而是为了求生。”
“咱们总不克不及告知主人‘对不起，你们得付一下今早送货的物流费用’，咱们其实不想把价钱定得过高。”
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