普华永道考察：对折美国公司都在裁员

qingfeng0720

经济环境不景气，待业压力增大。周四，征询公司普华永道公布了一份考察讲演。讲演显示，对折受访公司表现他们正在裁员或有裁员方案。
上个月，普华永道对美国各行各业的700多名公司高管和董事会成员进行了考察。考察数据显示，52%的受访者表现临时不招聘，约有40%的人曾经发出了offer，还有约40%的人正在下调或勾销以前为招徕人材而设的“入职奖金”。
但使人意想不到的是，该考察还显示，在裁员的同时，大约三分之二的美国公司进步了员工薪酬，或者减少了部份员工福利，最多见的做法就是允许更多的员工永远性地居家办公。
普华永道的这项考察反应出如今美国休息力市场存在着较深的矛盾。一方面是人材充足，一些技术工人在美国休息力市场“供不该求”。另外一方面，对折美国公司都在裁员，尤为是科技和房地产等遭遇经济环境不景气而被重大打击的行业。
另外，该考察还发现，美国公司在近程办公问题上的看法也不太统一。虽然70%的受访高管表现，他们会对有前提近程办公的岗位给出更多时机，不外同时也有61%的受访高管表现，公司正在要求员工减少现场办公的次数。
华尔街见闻此前文章提及，跟着新冠疫情减缓，除了苹果，特斯拉、TikTok等科技巨头也在强迫召回员工到现场办公。
值得一提的是，美国上个月的待业增久远超经济学家的预期。美国劳工部上周四公布的数据显示，初次请求失业接济人数降落，这标明对休息力的需要仍然较高。
然而与此同时，裁员和解冻招聘的景象也变得更加广泛。比来，甲骨文、沃尔玛、苹果等大型公司也前后宣告了裁员方案。