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老板让你加入上班后的喝酒流动，你去不去？有一名晦气蛋去了，在遭受了半个头骨被移除的脑损伤后，这位员工起诉了公司。
在四大会计师事务所之一的普华永道，有一名年仅28岁的年老审计师迈克尔·布罗基（Michael Brockie），他称该公司有一项“特别”的文明传统，就是激励员工在任务日晚上聚首豪饮。
在2019年4月的一个上班后的夜晚，布罗基加入了一次领导组织的“酒吧高尔夫”流动，目的是庆贺销售淡季的收官。
“酒吧高尔夫”，望文生义，高尔夫的九洞代表九个酒吧，每个酒吧都有一个酒局，这是一项要在九个酒吧实现的豪饮应战。
布罗基表现：“虽然领导并未强迫要求，然而员工的压力依然很大”。据悉，该公司激励员工喝酒以获取相应的“分数”，并散发记分卡。
布罗基称，普华永道的豪饮文明很常见，喝酒流动往往被员工们视为由下级发动的、不能不去的任务昼夜晚的“寒暄”，除非该员工有医生开具的不成喝酒的相干证实。
可怜的是，布罗基在那次适度喝酒后摔倒而且不省人事，为了医治，他被切除了部份头骨，而且有继续的“认知障碍”，布罗基宣称本人花了六个月的时间才恢停工作。
在手术之后，布罗基起诉了普华永道，要求一次性抵偿20万英镑，且将来还有获取额定补偿的权益。布罗基的律师在向初等法院提出的诉讼申请中表现，普华永道应该对组织此次流动的担任人的忽略承当责任。
值得一提的是，在此事情以前，布罗基在普华永道的职位是初级合伙人，年薪为4.1万英镑，而在痊愈后，布罗基持续留在了普华永道任务，并于往年1月被升职为部门经理，年薪涨至6.4万英镑。
事实上，布罗基这次可怜的遭受只是普华永道“豪饮文明”的一道缩影。这家寰球最大会计师事务所在遭受了一系列相似的丑闻之后，如今正在追求改良提倡员工拼酒的不良风尚，并增加员工酗酒的状况。
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