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    美国百万打工人号令躺平,回绝加班:你给多少,我干多少

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    2022-8-23 18:55:52 24 0

    一个新兴职场概念正在美国悄然突起,在tiktok上有着数百万阅读量的“quiet quitting”一词,已成为美国年老一代打工人之间最抢手的话题。
    quiet quitting,直译为“平静辞职”,但这其实不代表员工真的递上了辞呈,而是指他们保持了拼命任务的设法,再也不百分百将本人的精神献给公司,回绝适度操劳
    简略来讲就是:躺平了,你给我多少钱,我就做多少钱的事

    换成六个月前,26岁的客户经理Harry绝对不会选择躺平,他心里明确,加班是任务的一部份,不定时上班是很往常的一件事件。
    但比来,跟着任务压力的加大,他受够了这类不停打鸡血的觉得,天天超负荷的运行并无给他带来甚么报答,所以他抉择住手无谓的加班,上班!他要上班!
    某周五,下昼4点45分,间隔上班还有15分钟,Harry收到了老板的一封邮件,要求他在周末前反省完一份销售讲演。
    Harry知道他不成能在15分钟以内实现这项工作,所以他回复老板下周一再说吧,而后下线,直奔酒吧嗨皮去了。

    像这样抱着“躺平”心态去任务的美国年老人不仅Harry一个。
    24岁的运输剖析师佩奇·韦斯特表现,在任务不到一年的时间里,她脱发、失眠,压力微小,换了新任务后,她确保本人每周下班不超过40小时,也再也不挥霍时间与其余共事交往,防止过剩的人际瓜葛。
    “我就做我应该做的任务,除此以外,我不会再去干额定的活了。”

    24岁纽约软件开发员Zaid也在互联网上标明了他的态度。
    在任务上,他仍是会实现份内的事件,执行好该尽的职责,但他再也不认同糊口的重心就是任务这一观念,由于“一集体的价值不彻底是由休息来抉择的”

    这条短短十几秒的视频失掉了泛滥打工人的共识,评论区很快被实行过quiet quitting的人占满,他们抵赖本人曾经尝试了这类做法——致力实现任务,但只要一点点致力
    “我6个月前就躺平啦,而后我获取了与以前一样的工资,一样的赞叹,其余所有也都同样,可少了得多压力。”

    “当你这么做的时分,你就会心识到任务中的货色都是有关紧要的,一切压力忽然间就都隐没了。”

    “想让我花更多精神在任务上,那就必需给我更多的薪水。”

    有网友表现,他们已将本人的任务座右铭改成“力图平凡”。
    他们对不在其任务规模内的名目说“不”,不回复上班时间发来的邮件和信息,打工人们逐步发出了他们曾在任务中适度付出的时间、致力和精神。

    而形成这一景象的缘故,无非就是三个字“受够了”。
    按照盖洛普的寰球任务场合情况讲演标明,愈来愈多来自世界各地的人在任务中感到了压力和焦虑,数值一次又一次冲破新高

    “为周末而活”成为了大少数打工人的口头禅。只要 21% 的员工能当真投入到任务中,绝大部份的人会说他们以为本人的任务毫有意义。
    作家阿梅利亚·霍根的观念是:“人们厌倦了,他们受够了渣滓任务,受够了渣滓工资和高额账单。假如权力和财产只单单向下流动,愈来愈致力地任务其实不能带来应有的报答,那咱们为何还要疯狂地去任务呢?”
    既然得不到报答,那干脆就算了。

    另外,心思学家Ben Granger以为,在有毒的任务环境中,quiet quitting能够成为维护身心安康的一种形式。
    关于那些一想到任务就恶心头晕发昏想吐的打工人来讲,quiet quitting未必不是一剂良方。
    况且当初顺手一搜,都能见到员工讨厌任务的“发疯”形态,在这类状况下,人们对心思安康的寻求显然比任务首要很多

    还有更首要的一点是,这场疫情,成为了许多人转变心态的催化剂。
    多年来,员工经过熬夜加班、承当过剩的任务等办法为本人换来升职加薪的时机,在世人眼里,这是通往“胜利”的独一途径。
    但是因为疫情的冲击,糊口停摆好几个月的人们逐步意想到,与家人在一同的时间似乎更加珍贵
    从事名目办理的Kristin Zawatski说:“我知道生命很长久,所以我不想再挥霍时间耽心本人是否好员工了,由于我的孩子基本就不会在意我是甚么样的员工。孩子只关怀我是个甚么样的妈妈。”

    任务对我来讲象征着甚么?真的有这么首要吗?
    疫情带来的思考让人们一遍又一遍扫视本人的过往,那些爬行在电脑屏幕前任务的日昼夜夜,究竟值得仍是不值得。

    不外也有人对quiet quitting这一做法提出质疑:这不就是摸鱼偷懒,不求上进吗?
    “当初的年老人很盛行quiet quitting,他们在任务中投入更少的精神,只干一点点活。这其实就是懒吧!”

    “quiet quitting是当初年老人发明出来的一个词,他们拿这作为懈怠和掩耳盗铃的借口。这一代人太脆弱了。”

    “quiet quitting?你的意思是要做一个懈怠的废料吗?”

    征询公司初级客户合伙人伊利斯·弗里德曼指出,在经济不景气的状况下,那些任务踊跃性不高的员工将面临着更高的裁员危险。
    假如被裁员,医保怎么办?没有不乱的薪水怎么养活本人?还有那些公司的隐形福利也通通没有了。
    这些都是支持者不倡议quiet quitting的理由。

    每集体的价值观不同,一边是要设置任务与糊口的边界,回归真我;一边是要奋力拼搏发明价值,不肯懈怠。
    无论如何,这场对于“躺平”的答辩还远远没有完结,你以为看待任务,是不是能够quiet quitting呢?

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