阿里副总裁：不爱去清华北京大学招人，平庸人做平庸事，不求精英文明

凌绝顶

有人曾问：为何阿里不爱去清华，北京大学招人？这一句话道破天机！
阿里前履行副总裁曾在清华大学的一次演讲中说了这样一句话：平庸的人做平庸的事，不寻求精英文明。
这也是阿里的用人理念，他们会降1-2级用人材，一方面假如你找一个本就月薪1万的人给他开1万工资，人家跳槽的概率会很大，但若从赚3000-4000元的人里找，而后给他们开1万的工资，这些人就会更有成绩感，对公司的忠厚度更高。
另外一方面，虽然名校的先生整体上更优秀，用学历设门坎也是最简略疾速筛选人材的一种方法。但阿里仍是不想“唯名校论”，非顶尖大学里也有一些才能很出众的人，乃至能更为胜任这个岗位，对这份任务的热心和认同感也更强。


卫哲也提到了，过后他去清华做校招的时分，有人问他：为何是你来了，而不是开创人来？感觉似乎对他们不敷注重；而当他去华中科技大学做校招的时分，一千多人的场子一下子就挤进来两千多人。
关于清北结业的先生来讲，他们结业后不来阿里也还有得多别的任务时机，但得多非名校结业的先生可能才能其实不差，但就由于学校却被得多企业卡在了门外。阿里就是不但愿看到这类状况，但愿那些非顶尖名校里的高才能人材也能被看到，被开掘，比拟于学历，他们更在意人材。
对于此事，大家怎么看呢？