BOSS直聘二季度报：营收十一.十二亿元，技术投入同比增长23%

啤酒里的生鸡蛋

8月23日盘前，BOSS直聘（NASDAQ：BZ）公布了2022年第二季度财报。财报显示，在充溢应战的第二季度，BOSS直聘完成营收十一.十二亿元，超越市场预期。在非通用会计原则下，公司上市以来延续五个季度取得盈利，二季度调剂后净利润为2.57亿元。
基于公司在用户办事才能上的长时间投入，跟着中小企业招聘活泼度在6月转暖，二季度均匀月活泼用户数（MAU）增至2650万。凋谢新用户注册后，BOSS直聘7月MAU环比6月增长16%，MAU战争均日活泼用户数（DAU）用户都达到了历史新高。截至8月15日，累计新增注册用户超过1000万人。
“过来一个季度，咱们继续在技术上加大投入，踊跃与用户一起应答待业市场的应战。6月份待业市场呈现出逐渐复苏的迹象，中小微企业判若两人展示出弱小的韧性。单用户的均匀播种，二季度在一季度根底上稳中有升。”BOSS直聘开创人、董事长兼CEO赵鹏表现，“越是在充溢应战和不肯定性的时辰，越要把眼光聚焦在解决眼前的问题上。每一个个普通人经过致力让一件大事变得好一些，咱们独特的将来，就一定可以好一些。这是BOSS直聘数千火伴天天确信和天天在做的事。”
7月MAU环比下跌16%
6月29日凋谢新用户注册后，截至8月15日，BOSS直聘累计新增注册用户超过1000万人。7月BOSS直聘MAU环比6月增长16%，MAU战争均DAU都达到了历史新高。以MAU口径计算，BOSS直聘仍放弃全行业当先位置。


BOSS直聘此前曾披露，暂停新增期间，注册失败人数超过4000万。凋谢新用户注册后，这部份用户的需要在将来将逐步失掉知足。
在4、5月份，企业凋谢职位、线上面试等招聘行动遭到不同水平影响。BOSS直聘线上直聊、线下面试的根底设施与全地区全行业的职位掩盖，在使求职招聘更便捷的同时，也在特殊时代为求职招聘流动的正常进行提供了保障。
随市场复苏，BOSS直聘也及时承接了企业与求职者新增的招聘求职需要。6月上旬办事业新增职位比拟3月下旬减少104%。7月全平台新增职位数量环比下跌15%。8月总体招聘环境进一步复苏，新动力、地产、传媒、医疗安康等行业，以及代表企业业务拓展的销售及市场类岗位增长较好。
延续五个季度取得盈利
自2021年第三季度起，BOSS直聘被动对受市场颠簸影响，招聘者活泼度降落的行业与地域升高费率或实施收费；2022年第二季度，侧重扩张了北京、上海、吉林等地的收费规模。
在诸多要素的作用下，截止第二季度末的十二个月内，BOSS直聘付费客户总数为380万。此前对BOSS直聘第二季度营收预期则在10.9亿元至十一亿元之间。
在各种应战下，BOSS直聘第二季度营收仍达到了十一.十二亿元，击败此前预期。经调剂后净利润为2.57亿元，环比下跌十一2%，延续五个季度取得盈利。


经调剂后净利润的减少得益于产品在获得、留存用户上竞争力与营运效力的不停晋升。财报显示，BOSS直聘第二季度销售与营销费用近4亿元，同比降落25%；支出本钱为1.74亿元，个别与行政费用为1.60亿元，不乱低位运转。
在总体趋向层面，BOSS直聘开展的根本面没有泛起变动。中小企业作为稳待业的主体，一方面本身有极强的韧性，另外一方面也在政策上失掉更多歪斜。另外伴有区域和行业产业降级，人材价值也日趋凸显，尤为蓝领、金领的在线招聘浸透率与办事闭环水平仍有极大晋升空间。
对BOSS直聘的长时间价值和根本面不乱性，投资机构也“用脚投票”。机构披露的持仓讲演显示，二季度有100家机构增持BOSS直聘，包罗瑞银资管、红杉资本中国、老虎寰球基金、普信团体等出名机构。
技术投入再翻新高
经过技术完美精准保举和优化用户体验，是BOSS直聘始终以来吸援用户的症结。二季度，BOSS直聘研发费用达到3.08亿元，同比增长23%，创单季新高。
近期，BOSS直聘求职招聘双边婚配保举理论的论文，与微软、谷歌、META等顶尖技术公司的论文一起，被行业广泛关注的保举零碎会议RecSys2022接纳。而对于求职招聘场景中的搜寻输出提醒问题优化的相干内容，也被信息检索和数据挖掘畛域顶级学术会议CIKM选用。


多项措施助力稳待业
为减缓往年高校结业生的待业压力，BOSS直聘展开了方式多样的促待业流动。在与教育部24365校园招聘办事协作6周的春招流动根底上，6月又在人社部指点下发展继续5周的城市专场流动。同期，BOSS直聘借助收费约请、发放补助等形式激励中小企业释放招聘需要，为大先生带来更多选择。
4月，中国残疾人联结会待业办事指点核心与BOSS直聘达成策略协作，启动“残疾人无障碍求职助力办事方案”，反对大先生中的残障人士待业，行为至今已激励1万多名残障人士送达简历。


近期，BOSS直聘作为招聘平台，参预央视旧事主办的《“职”为你来》直播带岗公益行为，首场直播共提供掩盖27个省、2个自治区、81个城市，技术、经营、市场、销售、客服等主流类型的上万个招聘岗位。
平安治理协助警方抓获上百人
2021年BOSS直聘平安相干团队减少750人，总数超过千人。利用技术、人工走访等方式，BOSS直聘为求职者搭建了“资质审核-进程追踪-举报溯源”三道平安防线。同时，BOSS直聘线下审核团队已辐射150个城市，具备月均核验超十二万个地址和紧迫形态两小时上门才能，继续保障平台求职者求职平安。
BOSS直聘公布的《2022年二季度平台治理与办事公报》显示，二季度共处理招聘者账号20.8万个，协助警方抓获上百名犯法嫌疑人，重点打击违规招生、身份虚伪、讨取隐衷等行动。同时平台对制作业普工、送餐员、网约车司机等相对于弱势求职群体，发展专项维护或招聘者专项治理。
面对蓝领招聘市场信赖度较低的场面，2021年BOSS直聘上线了蓝领职位保真名目“海螺优选”，一切岗位均来自卑型工厂直招或正轨人资企业招聘，且岗位公布方、任务地均经平台平安团队线下核验。年终以来，能承受平台对信息实在和诚信履约的中介组织和企业数量已成倍增长，第二季度海螺优选岗位求职者的无效举报率升高至0.1%。