调岗为由“变相”解雇？国美被判向工龄近十年员工抵偿4.29万元

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8月26日动静，中国裁判文书网近日披露，大连国美电器无限公司（下称“大连国美”）被判向曾在该公司任务近十年的高学生领取守法解除休息瓜葛经济抵偿金4.29万元。
民事裁决书显示，高学生于20十一年7月20日入职国美公司从事防损任务，于2021年1月17日被开革。
据悉，2020年10月，大连国美为优化外部机构，抉择将高学生从事的防损岗位勾销。2020年十一月27日，大连国丽人力资源部主管宋女士与高学生电话沟通高学生防损岗位优化后相干事宜，当高学生问到岗位优化的详细内容时，宋女士称，“实际上就是叫到职”。
2020年十二月23日，大连国美出具通知载明，因任务需求，借调庄河店高学生援助乐都汇店群主相干任务，援助开始时间2020年十二月22日，完结时间视任务状况另行通知。2020年十二月30日，高学生在与宋女士进行沟通时明白表现，不赞成去乐都汇店援助。2021年1月17日，大连国美以重大违反用人单位规章轨制为由，解除高学生休息瓜葛。
法院以为，虽然大连国美与高学生签署的书面休息合同中载明，高学生应实现大连国美支配的暂时性任务，然而这类用工自主权不克不及滥用。本案中，大连国美在庭审中认可在庄河市也有相似乐都汇店群主的任务岗位可支配的状况下，却将高学生的任务地点由庄河市调剂至大连市，加上，高学生的任务地点调剂到大连后，任务内容及工资待遇未产生变动，但任务地点与原任务地点间隔较远，住房、交通等糊口本钱将大幅进步，基于此，大连国美调剂高学生任务地点的行动有失公允，不拥有公道性。
高学生共在大连国美任务9年零5个多月，根据法律规则，大连国美应向高学生领取19个月工资的经济抵偿金。鉴于高学生到职前十二个月的均匀工资为2258.62元，大连国美应向高学生守法解除休息瓜葛经济抵偿金42913.78元。（文|《财经天下》周刊 刘镇）