最火线 众合云科旗下51社保公布《中国企业社保白皮书2022》

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8月26日，由众合云科旗下51社推荐办的主题为“三位一体，重构将来”的第十届中国企业社保顶峰论坛，会上，众合云科开创人兼CEO余清泉于会上正式公布《中国企业社保白皮书2022》。
本次调研，51社保中国企业社保钻研小组针对HR从业者进行专业问卷投放，精准触达417692人次，共掩盖全国5015家企业。在调研受访者中，81.1%受访者为HR，其中40.3%是办理级HR。
《中国企业社保白皮书2022》经过对不同体量、不同行业、不同地区的企业发展定量、定性钻研，并结合行业教训、互联网洞察和企业社保开展现状，得出2022年度中国企业社保中心发现。下列是36氪对白皮书的节选：
1.按区域的企业社保开展指数：


51社保供图
2.社保办理繁杂度攀升：在全国运营常态化确当下，跨省企业占比延续三年晋升，各地社保政策属地化差别极大。


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3.往年以来，灵敏用工的比重再次攀升，用工多元化正在成为常态。


51社保供图
4.近三年来，疫情常态化，经济疲软，企业面临本钱压力和小心心态，一定水平上会对社保合规发生影响。


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5.在企业社保需要排名中能够看出，办事影响速度和精确度是企业无限斟酌的因素。


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6. 跟着企业数智化降级趋向进一步加深，人力资源办理数智化过程也随之放慢。白皮书调研显示，往年已有30.8%的企业采取数字化软件工具发展社保缴费核算，远高于去年的25%和前年的十一.6%，完成延续三年大幅度晋升。
回归实质，跟着企业外部的数智化，人力资源畛域积淀的少量数据被充沛调用，精准充沛注入业务，并成为企业增长的弱小引擎。同时，针对企业跨区域、离散式的运营现状，数智化降级打破了时间、空间上的限度，升高数据运行调离本钱且简化HR任务流程，进一步晋升了人力从业者的任务效力。
白皮书以为，经过API接口，企业可将第三方SaaS办事才能与外部数智化办理平台买通，在提效的同时获得专业政策划态数据源，进一步晋升雇员体验。