作为招聘者的感想

14177993 · 发表于 2022-8-27 17:40:02

看简历怎么写的呗，而不是只有没写有教训就叉掉。还有一个就是，跨行业教训也是教训，这类更多见，但是很难得见到抵赖并了解这类的。在这里要跨行业也是很难的。

烟圈 · 发表于 2022-8-27 17:52:46

当初谁跳槽啊? 美国软件公司许多frozen hiring啦，还随机裁员，听起来够安慰的吧

ww122911 · 发表于 2022-8-27 17:56:36

所以任务版只谈IT？

陈楚楚 · 发表于 2022-8-27 18:10:17

确定不是只谈IT，只是华人做IT的多，上这个板块恰好也多吧。

兰芷 · 发表于 2022-8-27 18:21:21

很对，而后就招了一堆印度人

比来一年进来的，嘴上说本人怎么怎么有教训，做过甚么，如何如何，可到事件上，智商情商都一言难尽，最初只能是

招都招了

chaowan · 发表于 2022-8-27 18:31:06

不克不及开革嘛

chaowan · 发表于 2022-8-27 18:45:45

我想问一下，看简历是招聘者本人浏览，仍是用软件扫描？

liujin0329 · 发表于 2022-8-27 18:51:37

找任务的时分，都认为刚入职表示欠好，说不定会被开革

可实际上，领导们有几个会把新人招进来，没多久就开革的？

只有是有HR的公司，领导们等闲都不敢这么做的，代价太大了

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