《偏心任务法》大改？联邦政府，抉择干一件小事了

卡介苗

【华人网8月27日编译报导】据9News动静， Albanese政府正方案在年底前完全变革《偏心任务法》，使“薪酬对等”成为一项详细的指标。
立法变革将使在老年护理和幼儿教育等以女性为主导的低支出行业更易涨工资。
联邦待业和任务场合瓜葛部长Tony Burke明天表现，变革将确保Fair Work Co妹妹ission在斟酌工资规则时特别斟酌到男女工资之间的差别。


它不只会改动澳洲独立工资裁判员抉择薪酬的形式，还会迫使雇主更为通明。
变革将迫使具有超过 250 名员工的公司地下讲演其性别薪酬差距。
他说：“目前咱们还能够做出更多的抉择，可能会有一些合同不允许你告知其余工人你的支出是多少。在女性薪酬低于男性的任务场合，这是一种十分常见的战略，咱们想开脱这些条款。“


Burke说，目前，男女之间的工资差距为 14%，约为每周 250澳元。
“假如你想进步工资，那末放大男女之间的差距真的很首要。”
不外， Burke抵赖，假如变革得以经过，企业将面临一些阻力。


“需求明确的是，虽然关于每家企业来讲，涨工资象征着他们的收入更高，但他们的客户也会有更多的收入。”
“这不是一种不偏心的游戏！”
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