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最理解私募基金经理的还要数所属的公司“外部人”。
尤为是那些范围较大、格调光鲜、长时间事迹凸起的私募基金经理，它们的投资格调和理念迭代，到底到了何种程度？往往需求更多的数据能力说明。
而这些数据，在内部获得难度极大。
所以，借助外部人视角，也许是一种理解公司的另类途径。
近日，高毅资产民间公布的一篇文章，以高毅资产合伙人、钻研总监韩海峰的视角，点评了旗下多位基金经理的“投资流派”，并谈及投资的运作机制。
从这些文字里，咱们得以窥见高毅投资团队的又·一面。
谁是价值派？
在相干文章里，韩海峰称，高毅旗下有两位基金经理属于偏价值格调，即邱国鹭和卓利伟。
详细来说：邱国鹭的格调是深度价值（Deep Value），强调低估值和高质量，偏好在格式明晰的行业中买入估值相对于较低的好公司。
邱国鹭是高毅资产开创人兼董事长，初期曾在华尔街对冲基金和北方基金任职。近些年，邱国鹭阅历的产品净值压力较大和收益反超两个投资阶段。
卓利伟的价值格调更为倾向于生长价值（GARP），关于估值的容忍度更高，更看重行业将来的开展空间、公司的组织进化才能以及办理层才能等长时间的要素，并违心给予优秀公司一定的估值溢价，着眼于公司将来高品质的生长。
谁是生长派？
他也将生长派的标签给了孙庆瑞，她是高毅旗下独一一名女性基金经理，曾任中银基金投资总监，办理公募产品期间股债投资均有波及。
韩海峰指出：孙庆瑞长于从微观环境登程去寻觅存在未被知足的强需要的行业，是自上而下的生长投资格调。
好比：2016年，孙庆瑞判别经济处于复苏阶段，因此配置了较多偏周期的资产，而在2019-2020年经济相对于繁华的环境下，她的产品更多的选择配置在偏科技、消费的资产上。
邓晓峰归属“多战略流派”
值得留意的是，韩海峰将邓晓峰和吴任昊归为多战略流派。
邓晓峰是高毅资产外部长线事迹最好的基金经理，净值曲线始终放弃稳健，未见大开大合，特别是其能踩准每一个次的格调切换，在业内十分少见。他加盟高毅以前，曾在博时基金任职多年，办理过社保组合和公募产品。
高毅解释称：邓晓峰学生长于在产业变迁中寻觅构造性的生长时机。他也会寻觅“落难的公主”，在好行业、好公司遭到短时间市场要素的影响大幅上涨的时分，进行逆向投资；在市场泛起极端状况时，邓晓峰学生也会灵敏使用多种战略来应答颠簸。
吴任昊是2020年加盟高毅的基金经理，此前曾在中国外管局旗下的华安投资任职，办理寰球股票组合。
高毅资产指出：因为他曾长时间办理百亿美金以上范围的机构资金，更重视组合的稳健性战争衡性，他会拔取不同特点的资产来相对于平衡地配置构建组合，而后在每一个类资产中自下而上挑拣适合的公司，同时按照市场环境的变动对组合配置进行为态的调剂，组合总体体现出较为稳健战争衡的组合特点。
冯柳归属哪一个流派？
高毅资产另外一张“王牌”冯柳，始终在投资圈很是奥秘。加盟高毅前，他曾在消费品公司娃哈哈任职，之后转型“官方牛散”，投资体系标新立异，长时间难以对其战略内容进行“归结”。但因为他在2016年-2020年产品事迹表示极佳，遭到了投资的火爆追捧。
韩给冯柳的标签是：相对于“另类”投资格调，并如下详细形容：
冯柳关于消费操行业有着粗浅的了解，在过往相干投资中也取患了较好的成就，关于商业的了解有十分共同的视角。对市场共鸣有本人共同的了解形式，善于在市场灰心预期下寻觅乐观的角度，寻觅逆向投资的时机。
每招1个钻研员要花100小时
上述文章称：高毅强调充沛受权、独立投资，严格遵守防火墙轨制，每位投资经理看不到其余投资经理持仓，能够确保每位投资经理投资的独立性。
这家千亿私募还透露了投研团队的总体气力。
信息显示：截至往年六月高毅总体投研团队接近60人，投研团队分为两个部份，一个是钻研团队，一个是投资团队。
详细来说：目前约40%的钻研员拥有7年以上的钻研教训，构成为了钻研团队的中坚气力。在钻研团队的生长过程当中，咱们从原来“单兵作战”的模式，逐步造成了钻研小组模式。
上述文章还称：据不彻底统计，高毅每招一位钻研员均匀需求破费大略大约100个小时的时间，在选人上的高规范是它们打造一个拥有战役力的钻研团队十分首要的一环。 |
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