澳洲企业招工难，13岁“童工”或将走上职场，减缓“用工危机”（组图）

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《逐日邮报》报导称，澳洲正在阅历“用工危机”，得多企业招不到雇员。按照澳洲批发商协会（Australian Retailers Association）制订的、旨在填补人手空缺的方案，往年年仅13岁的儿童就能走上职场，去咖啡馆和超市办事。

澳洲批发商协会的领导人Paul Zahra鞭挞了各州和领地之间纷歧致的法律。他呐喊制订一致的法律，允许13-15岁的青少年进入休息力市场，并制订“公道”的用工规则，好比上学期间不得任务，以确保他们的教育不受影响。
新州没有规则兼职任务的最低春秋，但对任务类型和时间无限制。
维州规则，兼职或暂时任务的最低春秋为15岁，但文娱行业或家庭企业可豁免。
昆州的青少年能够从13岁开始从事兼职任务，但只有春秋在16岁下列，就需求失掉父母的赞成。

（图片来源：《逐日邮报》）
因为全澳各地在先生法定任务春秋方面存在差别，这就为那些但愿在周末、假期和晚上外收工作，而不影响学业的先生发明了一个时机。
餐厅和餐饮业协会担任人Belinda Clarke称，一致法定的任务春秋是一种共赢。
“咱们需求开始寻觅理智和实用的解决计划，来解决休息力充足问题。一致全澳最低任务春秋不只能够帮忙企业解决目后面临的人员充足危机，并且还能够帮忙澳洲的年老人掌握须要的技巧和教训，为将来做好筹备。”



（图片来源：《逐日邮报》）
但是，批发工人工会SDA的秘书Gerard Dwyer对该倡议表现耽忧，由于这可能升高休息力本钱。
“在一些州有维护性的轮班规则，以确保未成年人不被支配上晚班。这些规则的念头是安康和平安，且不合错误教育发生负面影响。”
他以为，对行业而言，最佳最大限制天时用现有员工更无益，这将增添企业的本钱。
（Gleen）