为让员工回办公室，高盛和摩根士丹利“拼了”

水释

疫情前期，高盛和摩根士丹利等华尔街大行动了推进员工重返办公室使尽混身解数，比来正在放松或解除疫情防护措施，打消“片面重返办公室”方案的最初障碍。
周三，据媒体报导，高盛和摩根士丹利均告诉员工，在劳工节之后，将勾销部份的新冠疫情防护措施。去年，高盛曾踊跃推进员工恢复正常通勤，率领华尔街重返曼哈顿大厦。
按照高盛发给员工的一分内部通知，高盛表现，纽约之外的员工前往办公室，无论其接种疫苗状况如何，无需按期进行核酸检测或佩戴口罩。
而纽约市的员工，在获取该市疫苗受权的医疗或宗教豁免的状况下，能够进入办公室，无需核酸检测或戴口罩，未获取批准豁免且不合乎受权的人员应持续近程任务。
这家华尔街巨头始终在踊跃推进重返办公室，高盛CEO所罗门表现，疫情不会改动公司文明。通知没有详细阐明要求员工每周必需在公司办公的天数。往年早些时分，高盛高管强调，冀望合乎新冠疫情要求的员工重返办公室，但其员工踊跃性其实不高。
另外，上周摩根士丹利通知其纽约员工，从9月5日起，将勾销核酸检测要乞降防护措施，任何检测呈阳性的人仍应隔离最少五天，之后至少戴口罩五天。
该公司表现，阳性接触者不需求隔离，但至少戴口罩10天，并在第5天进行核酸检测。