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《前驱太阳报》9月3日报导，在应答糊口本钱压力方面，小企业员工的表示优于其余澳人。由于据最新钻研数据显示，在过来一年，小企业员工的工资下跌了7.5%。
报导中称，比拟之下，澳洲统计局的数据显示，澳洲均匀工资年增长率仅为2.6%，而以后的消费者价钱指数为6.1%。这象征着，中小企业员工的实际工资增幅为1.4%，而大少数员工的实际工资降落3.5%。
最新的Employment Hero SME Index显示，首都领地中小企业员工的工资增幅达9.1%，为全澳最高。
（图片来源：《前驱太阳报》）
另外，西澳（8.8%）、昆州（8.2%）和新州（8.1%）的工资增幅也高于均匀程度。而塔州（5.8%）、南澳（5%）和北领地（4.4%）的增幅较小。
整体而言，该数据显示，在过来一年，中小企业的待业人数增长超7.7%。
Employment Hero的首席履行官Ben Thompson表现，只管面临疫情应战，但增长仍旧微弱，这标明小企业对经济的开展相当首要。
他说：“斟酌到JobKeeper曾经完结，微小的经济压力迎面而来。自去年以来，均匀员工人数和工资中位数都泛起增长，这是使人鼓舞的。”
“咱们知道在过来几年，寻觅和留住技术人材变得愈来愈难题，因此中小企业颇有可能为优秀人材提供更高的工资，以应答技巧充足的问题。”
但他还正告称，目前的增长速度正在放缓，7月工资增长0.5%。
ELMO的首席履行官Danny Lessem以为，在将来几个月，一切员工的工资将持续小幅下跌。 该公司的Employee Sentiment Index显示，超一半澳洲员工明年会加薪，但任何加薪均可能无奈对消不停下跌的糊口本钱。
他说：“员工能够协商加薪，但需求有公道的预期。即便你失掉了加薪，你仍可能处于不利位置（由于通胀率的增幅远超工资）。”
（Joy） |
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