macquarie group 公司文明怎样？加班多吗？

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看到论坛里很久前有人创立过一个微信群，求拉。。。

sinimlightning

https://www..com.au/bbs/ ... p;extra=&page=1

alee

这类共事群除了在办公室下班时分割一同吃中饭出去喝咖啡过年过节提问候大略没其它用，办公室政治不会在群里传吧？

flora5470

很大的公司，得多的部门，然而并不是IT公司，所以估量对得多IT行业的，大略并非最佳的选择吧。随意说说感触，也许每集体纷歧样。

公司并无加班要求，假如能高效实现任务，也不想加班，就没有加班。

接触过的大多都是前台的，并不是IT。也许参考性不是很大。家眷感觉是个很棒的公司。公司会很反对员工集体自在开展，合适独立，自主学习才能强的类型吧。有才能的，有过人的地方的，就不会被湮没。公司并无等级之分，只是本能机能分工的不同。做办理管人的常常并非分成至多阿谁，也纷歧定是职位最高阿谁，都是踏虚浮实看集体奉献，技术派专业派也纷歧定想要做办理，所以不论是做办理的，仍是专业派，做本人长于的货色，都会有本人一席之地。很重视团队合作，毕竟得多任务都是一环扣一环。

没病毒的时分，每一年会有带娃下班日，家庭日。有次家庭日是设在小敌人最喜爱的Lunar park。搞得不少小敌人们都爸妈们公司有限好感。公司文明应该也是反对任务糊口均衡的，小敌人当年在肚子的时分，爸爸还算公司萌新，也没错过一次产检，产检有时分是早上9点，有时分中午1点，各种时间，他都参预了，家眷挺满意。他下属也很反对，非但下属反对，下属他老婆也很反对。

zxsong27

记得你好像评估过我炒币的帖子，莫非你是macquarie的吗？

种花人

谢谢回复，我在英文论坛看到过有些说法，粗心是ongoing职位的员工招聘进去的时分薪水却是至关能够，然而后续每一年加薪可能只要三五百的模样，这个是真的吗？

litisun

MQG员工都签了薪酬窃密合同，所以个别也不知作别人的，共事间也不谈判，除非一般参预招聘顺序就可能多少有点数。

总的来说，base个别算competitive, 在位大多员工大多不会在意Base，毕竟次要是看Bonus，这是大头。一年增几百Base的状况有无除了当事人谁也不知道，也得看产生在何时。假如原本就挺高的base，不涨或者小涨都属正常。假如是遇到往年六点多的通胀，涨个几百那阐明应该能够跳槽了。然而得多年base不变的也常见的。像他们ED的base往年也是10年的才增上那末一回，然而这嘉奖零碎也算偏心吧，公司赚钱的状况下，表示凸起的员工，分成嘉奖就多。反之就少或者没有。director下列的，就算不升职，个别状况下base跑赢通胀应该也老是有的吧。都是前台体验，其余部门也许纷歧样。

蓝蓝

几年前接到过一个M记的offer是DevOps Engineer，根据HR的话说是附属于Finance阿谁Group上面，详细叫啥不记患了，title 是Manager（然而就是干的Engineer的活）base 100k,没有bonus.....果拒。

snailbb

对了，过后不懂，还花了时间做了性情、认知和智商数学等测试，全部流程上去3个月，我也不知道图了个啥....

nizi

昨天刚去了他们大楼散会，怎么回办公室的人那末多？

uyuuy

我呆了一年赶快撤了。MQ的文明就是不停推人上进，这看你是否喜爱被推着。加班也是粗茶淡饭，除了任务好像也没啥团队流动，可能和我进来正好遇上疫情无关？MQ合适有雄心，年老精神旺盛的。

孤魂野鬼

我觉得他家的招聘流程过于繁杂繁琐，实际任务后的体验是否也是文山会海、流程简短？

justdoit78

我在linkedin上被MQ group的recruiter分割去请求他们一个role，面试后到当初三周多了也没说胜利仍是失败，只告知我他们还要面其余的candidate就再没分割了。application status 仍是 interview，也没变动。太搞笑了 。不外看了看这个帖子外面大家说的，觉得MQ的working culture也不合适我。

linlanlan888

大公司招聘流程都是对比长的，除了面试还要做psychometric test. 这个测试是我做过最有应战的。面试后HR的follow up仍是很及时专业的。MQG零碎超级多，人员体例也复制，有的时分为了找到阿谁解决问题的人也要破费很大的周折。

308333

不克不及划水得大公司都不算大公司