维州救护车初级官员因被控行动不妥被复职

Garry

维州救护车一位初级官员因在一次流动中的不妥行动被复职。
维州救护车正在评价临床操作履行主任米克·斯蒂芬森（Mick Stephenson）的行动。
维州救护车首席履行官托尼·沃克（Tony Walker）说：“作为一家努力于办事和领导社会的紧迫医疗办事机构，维州救护车为咱们的员工树立了最高的专业规范。”
他表现，两名员工因被指控在比来的一次行业流动中有不妥行动而被复职考察。其中一位员工分开了维州救护车。
托尼说：“咱们的考察仍在持续。目前不宜作进一步评论。”
知情人士称，斯蒂芬森拿着奖杯开了性玩笑，但不肯透露这一敏感状况。
这一行动被一些人视为相对于低级别的不妥行动。但是，斯蒂芬森是该机构的症结领导，他辞职的抉择产生在该机构回应一份无关戎行性别歧视和欺凌的讲演的配景下。


斯蒂芬森是担任救护车操作和初级别挪动重症监护救护车医护人员。
维州对等时机和人权委员会（Victorian Equal Opportunity and Human Rights \rCo妹妹ission）的考察发现，维州救护车中性别刻板印象倡议精英医护人员必需是白人，男性…自信、坚忍和……家庭经济支柱，这类文明让女性无奈进入该组织的高层。
该考察还发现，这类刻板印象致使了对部份女性和男性有歧视。
委员会发现，这类刻板印象被以为与挪动重症监护救护车和空中急救护理人员尤为相干，这是该组织中男性占主导位置的群体。
前初级职员特蕾西·托拜厄斯（Tracey Tobias）在联邦巡回法院起诉维州救护车的案件中点了斯蒂芬森的名。她宣称本人遭到了维州救护车办理层的歧视，包罗斯蒂芬森。
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