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【欧洲时报9月9日刘景石编译】在新冠肺炎疫情期间法国在岗人数大幅降落之后，2022年员工请求病假的数量再次回升。
法国《回声报》报导，9月8日法国社会保障机构Malakoff Humanis公布了最新晴雨表。讲演显示，往年将有42%的员工请求病假，这一比例远超新冠肺炎多发期。2021年，请求病假的员工比例为38%，2020年则是36%。
性别差距正在拉大
往年5月5日至30日，Malakoff Humanis机构以1800名员工和400名办理人员为样本进行了抽样考察。其中，18-34岁的年老报酬次要考察群体（46%），50岁以上的群体仅占总体样本的34%。
讲演显示，比拟2019-2021年，往年法国职场的办理者们请病假频率大幅降落，仅占40%。然而，普通职工因病休假的状况却不停涌现。其中，女性员工的表示尤其显著（48%）。在任务时间，简直每两名女性中就有一位感到疲乏，萌发休病假的动机。相同，男性员工请病假的比例仅为37%。若要追溯到2016年，男女员工休假频率的差别只要6%，如今却拉大到十一%。
疫情复工趋向再回升
只管新冠肺炎对法国人的影响逐步变小，但不成否定，职场上居高不降的病假率仍旧与疫情无关。往年，受疫情影响复工的比例增至22%。2021年，这一比例仅为十二%。
究其缘故，仍是与疫情暴发早期马克龙政府采用的相干措施有很大瓜葛。
政府出台的一系列疫情防控措施致使许多工人自愿失业，尤为是可怜感染病毒的工人。这也致使了2020年和2021年法国各行业不停泛起复工状况。
除了新冠病毒，一些常见病（感冒、流感、心绞痛）依然是工人复工的次要缘故，占比27%。另外，身心疲乏是第二大缘故，占比20%。
员工心思安康情况堪忧
心思障碍也是员工长时间出勤的次要缘故。
2022年，员工因心思问题请求病假的比例为28%，远超“突发变乱”理由。在考察过程当中，26%的年老员工都以为本人的心思安康情况欠安或个别，三分之一的人以为本人的精力安康情况良好。因心思缘故而被辞退的员工，次要是单独抚育子女的单亲父母、主妇、办理人员以及从事卫生行业的员工。
在一切行业里，因病假而辞退员工状况最重大的是卫生部门（53%）。员工请病假数量至多的则是贸易和工业畛域。相较去年，这两个行业请求病假的比例分别减少了十二%和10%。
（编纂：刘涛） |
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