|
|
过来几年，因为薪酬程度低下和更为难题的任务环境致使基层医疗护理人员少量流失，美国对护士的需要日趋增多。
周一，明尼苏达州数千名护士举办歇工，抗议卑劣的任务环境。
来自圣保罗明尼阿波利斯16家病院的15,000多位护士举办歇工，周边区域也参预进来，这是美国史上范围最大的公家行业护士歇工。
参预歇工的护士都是明尼苏达护士协会（Minnesota Nurses Association，MNA）的工会成员，她们在上个月通过表决抉择举办歇工。护士们在9月1日发布了歇工方案，并遵循法律规则，在筹备歇工以前最少提前10天通知了雇主。此次歇工预计将继续三天。
护士们的三年合约在5月到期，在此次歇工以前，她们就新合约进行了屡次会谈，但并未胜利。
会谈从3月开始，会谈的重点包罗人材保存、人手缺乏和护士任务量太重等问题。
明尼苏达护士协会主席、注册护士玛丽·C.特纳在宣告歇工的旧事公布会上表现：“护士们并不是粗率做出歇工的抉择，而是咱们抉择在会谈桌上而且假如有须要到街头标明咱们的立场，但愿咱们的病院将患者放在盈利以前。”
康奈尔大学（Cornell University）工业与休息瓜葛学院传授李·阿德勒对《财产》杂志表现，歇工的目的多是表白护士们对会谈进程的不满。他表现：“这次歇工范围宏大，咱们之前从未见过如斯范围的歇工。”他还表现，歇工的时间相对于较短，标明这只是护士们但愿给雇主“提个醒”，而不是试图搅扰患者护理。
双城病院（Twin Cities Hospitals）作为受影响病院的代表，表现歇工本能够防止。
双城病院的发言人保罗·奥姆德特在向《财产》杂志提供的声明中表现：“双城病院团体对护士工会在没有尽最大致力达成协定以前选择歇工感到绝望。需求明白的是：工会选择歇工是双方面的抉择。”
奥姆德特表现，在护士歇工期间，受影响的病院将持续配备护士长和其余领导者、代替护士和活动护士等。他表现：“人们可能要等候更长的办事时间，医护团队会对患者进行分流。”
明尼苏达州卫生部（Minnesota Department of Health，MDH）将在歇工期间亲密监控病院的情况，确保病院可以持续提供失当的护理办事。
这次歇工的机会，正值美国人对工会的反对度达到半个世纪以来最高程度的时分。本月早些时分，盖洛普（Gallup）的最新任务与教育考察（Work and Education Survey）显示，71%的受访者表现反对参加工会。上一次反对率这么高仍是在1965年。
阿德勒表现，明尼苏达护士协会的歇工标明休息者的权力愈来愈大。他表现：“即便是庄重的休息瓜葛视察者简直都会料想，将来是不是会产生范围更大的歇工。”他指出，美国无数以千计的铁路工人方案最先在下周举办歇工。
他说道：“休息者不肯意日复一日持续充任维持零碎残缺的‘万能胶’。”（财产中文网）
翻译：刘进龙
审校：汪皓 |
|
中级会员