新州正少量招聘典狱官！但招聘要求可不简略

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新州惩教署正在进行史上范围最大的招聘流动——数百名新入职的典狱官将参加他们的行列，在收留该州最风险罪犯之处任务。
往年7月，《逐日电讯报》披露，新州政府在上财年完结前远远没有达到招聘800名惩教人员的指标，缘故被归咎于休息力充足。


在上财年完结时，仅有190名新招聘人员加入了为期10周的密集培训，另有5000名注销对该职位感兴致的人提交了应征请求。
针对这一充足，惩教厅长李（Geoff Lee）以为，“紧张的休息力市场”和 “寻觅适合人选”的许诺致使招聘任务延误。
在Project 800以前，因为新冠疫情在全州的惩教机构中大行其道，惩教人员首当其冲高空临着人手充足的问题。
十一月，NewsLocal获取的部门文件显示，在Silverwater大都会还押核心，有一天有多达200名惩教人员请病假——因为长时间人手充足，诱发了行政人员被派驻到设施遍地的需求。


“咱们核心目前的人员配置至关低，所以更多新员工入职对平安无利，”助理警司罗宾逊（Tim Robinson）说，“咱们看到了得多攻打任务人员的事情，只是由于囚犯的数量太多了，所以更多新人入职将真正对咱们的全部核心起到帮忙作用。”
惩教署因未能在7月的最初期限前实现Project 800而遭到批判，但自那之后已无数百名新人参加了该部门，另有400名惩教人员曾经实现或正在承受培训。


一切胜利应聘者都必需承受10周的艰辛培训。新兵们要禁受精力和身材的两重考验，以造就新州监狱任务人员所需的素质，这些监狱关押着该州一些最风险的囚犯。
“它向你展现了监狱内氛围的紧张水平，”见习管束人员米歇尔（Michelle Rusteau）说，“你会理解并看到为放弃监狱平安和秩序对惩教人员的要求。”


惩教厅长李比来同NewsLocal记者一起调查了Windsor的Francis Greenway惩教所的培训名目，他说这是一种职业，而不是一份任务。
李说：“新招募的人员正在进入一门职业——而不单单是一份任务。这些新的典狱官将站在第一线，保护咱们社区和监狱的平安，处置本州一些最卑劣的罪犯。我向他们脱帽致敬，具有合格人选并筹备好应答任何状况是十分首要的。”
Project 800旨在补充新州惩教办事部门现有的1万名任务人员，而培训名目则旨在让新的典狱官们理解监狱零碎内的状况，以及教会他们在冲突产生以前就将其升级并歼灭在萌芽形态。


“咱们正在理解外面的状况，但咱们不会去评判他们，咱们是去帮忙他们并让他们脱胎换骨，”受训者米莱娜（Milena Gusa）说，“重点是学习所需的须要技巧，而后去那里帮忙他们，使他们可以从新进入社区，再也不犯法。”
Security Operations Group 的平安经理塞舌尔（Troy \rSeychelles）说：“培训名目的次要目的之一是解决冲突缓和和冲突，这样咱们就不用使用防暴设备和催泪烟雾。我的倡议是尊敬犯人，给他们以尊严。假如你以为典狱官的任务是进一步惩罚犯人，就不要来做这份任务，法院曾经给了他们惩罚——咱们的任务是革新他们。”
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