韩国议员提议上班后禁发任务信息，最高罚500万韩币

乡巴佬

近日，韩国独特民主党议员卢雄来提交《休息规范法》订正案，
要求阻止在任务时间之外，经过电话、电子邮件、短信或社交软件向员工下达任务命令。
订正案减少了一项附加前提，
假如在任务时间外持续对员工下达任务命令，违规者将被处以最高500万韩元的罚款，约合人民币2.5万元。

尤为是在新冠疫情期间，有更多人开始居家办公，
人们变得更频繁经过社交软件，收回或是接纳任务命令。
《休息规范法》本来对于任务时间的规则，逐步被打破。
往年5月，待业门户网站Incruit对1056名办公室任务人员进行了一项考察。
后果显示，83.5%的人回答说，曾在上班后收到过任务命令。

卢雄来议员表现，
过来几年来，一些大型企业开始尝试“阻止在晚上10点之后发送与任务相干的信息”等规则。
不外仍是有得多员工表现，上班后接纳任务任务命令，会给本人形成很大的压力。
这类状况，在疫情期间变得更为重大。
“《休息规范法》规则了固定的任务时间，以维护员工的生命和身材安康，假如需求任务超过这一时间，则需求单方达成协定。”
“因为任务日晚上或周末、节假日接纳任务命令，员工的压力达到了十分重大的程度。”
另外，卢雄来议员还指出，
“在任务时间以外，使用各种沟通形式重复下达任务命令，这实际上至关于打破公共空间和公家空间的边界，延伸了任务时间。”

一位律师在承受采访时表现，
虽然下属收回任务命令，可能其实不象征着必需马上实现这项任务，但应该斟酌一下员工的感触。
“一旦老板下达任务指令，员工必需接纳浏览，而且斟酌本人应该什么时候以及如何实现这项任务。这让员工在上班时感到不安，侵略了他的劳动权。”
“在这方面，老板应该改成在任务时间内发送电子邮件或短信。”

去年十一月，葡萄牙立法阻止老板在非任务时间分割雇员。
新法律规则，在非紧迫状况下，雇主不得在工人劳动期间分割他们，违者将被罚款。
2016年，法国政府经过了一项法律赋与员工“与任务断开的权益”，维护工人“在任务时间外不回来电子邮件和电话而不必遭到惩罚”的权益。
起初，意大利和西班牙政府也推出了相似的立法。
下班曾经让人精疲力尽，
上班后，真的需求好好劳动了……