加拿大多伦多这家公司试行4天任务制！天天任务8小时！工资不变

冰山一角

据51.CA报导，近日，加拿大多伦多一家公司正打算从10月开始试行动期6个月的“4天任务制”。
虽然这在安省曾经不算甚么陈腐事了，不外这家公司的特别的地方就在于，预计员工将持续维持天天任务8小时，而不是天天任务10小时来补救失去的时间。


据英文媒体CTV News报导，营销传布公司PRAXIS宣告与其余59家北美公司一同加入“4天任务制”的寰球实验。
“我始终对均衡任务与糊口的需要充溢热心，并以为技术的确为咱们提供了得多时机来更无效地任务。”PRAXIS的合伙人Matt Juniper说道。
在理解“4天任务制”实验后，Juniper说他最后的许多耽忧都“加重了”。
“他们有得多很好的钻研数据标明，为期四天的任务周不只能够为员工带来益处，并且还能够进步出产力和员工的幸福感，进而实际改良业务效果。”
在试点期间，PRAXIS公司的员工将在周一至周四或周二至周五天天任务8小时，因此该公司的员工依然能够在一周5天内为其客户提供办事。
该实验将遵守“100-80-100”的模式，也就是说，员工将在80%的任务时间获取100%的全额工资。公司冀望他们在下班的时分，可以100%地投入到任务中。
然而，假如他们不想加入的话也是能够的。公司并无要求每个员工都必需加入该方案。
“假如员工更违心以一种按部就班的形式任务，也是能够连续5天任务制的，他们有绝对的选择权。”Juniper说道。
员工冲动：“我是在做梦吗？”
PRAXIS的客户总监Meredith Nebel表现，当她据说公司将尝试每周任务4地利，她认为本人是在做梦！
“这是可以实在产生的事件吗？我不能不捏捏本人看看是否在做梦。”Nebel说。“在冲动和兴奋当时，我开始想，咱们要如何能力更为高效地做到这一点？”


Juniper说，他们就如安在公司进行动期4天的任务进行了得多探讨。一些解决计划是员工离开劳动，并提供持续每周任务5天的选项。
Nebel选择了为期4天的任务模式，并指出公司曾经为片面落实这项试点做好了筹备。
“咱们曾经开始将这个模式落实到位，到10月的第一周时就开始正式运转了，当初是一个安稳的过渡期。”
一旦开始正式实施4天任务制，Nebel说她最期待的事件就是可以有更多时间来陪伴家人和两个年幼的儿子。她还将利用额定的时间来进行她始终都想要做的事件，好比可能去加入瑜伽教师的培训课程。