假如无奈在家办工，超过三分之一的澳人将会辞职

爬树鱼

假如没法在家办工，超越三分之一的澳人将会辞职。

研讨发现假如雇首要求雇员必需全职回到办公室下班，超越三分之一的白领澳人将立刻辞职或者开端寻觅新的任务。

另外一项研讨发如今疫情后寻觅可以近程办公职位的人数曾经猛增，这能够致使假如公司不克不及提供灵敏性，它们将在吸引或保存员工时面临应战。

美国国度经济研讨局的学者们发现澳洲人均匀每周在家办工两天，比27个国度均匀的1.5天要搞。

他们发现均匀来讲澳洲雇主希望工人每周在家办工一天，而雇员希望每周两天。

假如雇首要求他们全职回到办公室，有35%的澳人说他们将辞职或立刻开端找允许在家办工的新任务。

报告的首要作者之一，伦敦的国王学院助理经济教授Cevat Giray Aksoy说人们高度评价每周可以在家任务几天的选项。

“在家办工节省通勤的工夫和金钱本钱，提供了愈加灵敏的任务布置，”他说。

“当前公司该当跟雇员协商近程办公的政策。不然公司能够很难保存员工或者吸引新低的员工。”

https://www.smh.com.au/politics/ ... 0220918-p5bixx.html

kkyyll · 发表于 2022-9-20 18:14:08

固然。要五天去办公室几乎有病。

梦里花落多少 · 发表于 2022-9-20 18:20:29

如今很多公司都在跨州招人了

mmkgl · 发表于 2022-9-20 18:28:31

实践能够不止

qifeifei1977 · 发表于 2022-9-20 18:35:39

破病毒折腾全球这么多年总得留点甚么好吧。希望Hybrid形式不成逆

25003077 · 发表于 2022-9-20 18:40:56

都不差钱！？

oldmen1983 · 发表于 2022-9-20 18:50:35

技术完全是支持的，剩下的就是公司理念分化了。明显提供灵敏性的公司在吸纳人材人不知上有更强的竞争力。

zhutao9088 · 发表于 2022-9-20 18:57:19

去一天公司都不可，老板想要强迫，只能离任

sonyzhao · 发表于 2022-9-20 19:08:56

我就是这三分之一中的一个

mei9122 · 发表于 2022-9-20 19:16:06

除非工资比在家办公的高出很多，不然很难招到人了当前。很多公司都允许跨国的了。我惊叹于如今这家offshore的印度同事的数量了曾经。

不论是多给钱还是给其他福利，不克不及完全近程办公的公司，招收员工被局限在了其唯一的办公室左近，而没法做到全澳乃至全球招人，对公司竞争力的侵害，长时间来看不成估计。固然关于中小企业而言，在人力资源稀缺的时期，活下去才是第一要务。

懒闰 · 发表于 2022-9-20 19:22:28

古代任务大部份都在家，增加通勤，办公室当前都不必租了，公司也省钱呀。

WXSWXS · 发表于 2022-9-20 19:36:23

现实，习气了在家下班

没有雨的天空 · 发表于 2022-9-20 19:41:01

摸鱼摸上瘾了

apple8689 · 发表于 2022-9-20 19:46:48

哈哈哈，所以也就是嘴炮。辞职喝东南风啊

tansharyxing · 发表于 2022-9-20 19:56:26

比来最少八周必需每天到办公室
想换任务了

Alphonso · 发表于 2022-9-20 20:08:52

取决于公司多需求人和员工有多少灵敏性了。

sonik · 发表于 2022-9-20 20:19:27

三分之一拿福利，三分之一在家下班，差不多三分之二在家喽，

Gloria · 发表于 2022-9-20 20:24:54

摸鱼上瘾后实在很难改，剂量只能愈来愈大

角落守望者 · 发表于 2022-9-20 20:30:18

不料外就我们部门包罗我在内好几个都明白给老板说假如要强迫回办公室下班我们大约会选择离任

探索 · 发表于 2022-9-20 20:38:01

不幸的2/3

浙BV · 发表于 2022-9-20 20:42:00

还是由于这事儿对雇主们也无益，不然胳膊哪里弄得过大腿。

蜜雪儿 · 发表于 2022-9-20 20:52:58

利息在涨，还有筹马选择，那固然好啊

bingling9016 · 发表于 2022-9-20 21:03:32

根本永世在家办公了

永远在等待 · 发表于 2022-9-20 21:08:06

假设回公司下班钱多30% 有人会情愿啊关键钱没差的状况下谁也不傻

emily · 发表于 2022-9-20 21:20:21

这还能忍？赶快换了

wakaokao · 发表于 2022-9-20 21:24:03

能在家任务的职位都外包，成绩处理了

搜勾 · 发表于 2022-9-20 21:34:51

先把狠话撂了

这个也取决于各家公司之间的卷不卷吧
反正不是员工卷，就是公司卷
行业都WFH，想要求去公司都不可；行业都要到办公室，想在家，除非退休换任务也不可

紫茎泽兰 · 发表于 2022-9-20 21:47:49

既然能WFH，那招海内廉价人工来顶也能够啦，谁还要雇佣本地人。

陈小奔 · 发表于 2022-9-20 21:59:47

这个不必然，首要是WFH节省本钱，但沟通还是本地人的圈子，法律责任还是要本地人来负，不是海内廉价人工就可以处理得了的成绩

matthias泡泡鱼 · 发表于 2022-9-20 22:11:04

反正我不必然 WFH只是斟酌要素之一。
每天在家混日子不晓得甚么时分被裁也挺烦人的
近程办公对HR和办理阶的KPI考核带来了新的考验。

固然，假如一切的都能近程了，完全没必要依赖本地员工，我想。。。。嘿嘿嘿，海内员工廉价。。。。

tangwhua · 发表于 2022-9-20 22:18:32

看任务类型了。senior一点的任务，海内工是搞不定的。就算是call center那种低级工种，十个培训不到位海内工接三小时电话也搞不定的事儿，qualify的本地员工三分钟搞定，算总账时本钱凹凸了如指掌。

nick16 · 发表于 2022-9-20 22:28:51

假如5天回公司我也受不了

dyingrose · 发表于 2022-9-20 22:43:12

我看法的在家下班的，没有混的，都是按时按量完成任务。效力比公司干活儿高了一大截，充裕出来的工夫干点儿家里的事儿，也算不上混日子。

真的能做到wfh游手好闲的，只能阐明那职位可有可无，被裁也是天经地义。

athena_2001 · 发表于 2022-9-20 22:49:18

新职位工资高于本来任务的能够性很大

飘渺 · 发表于 2022-9-20 22:53:39

不克不及惯这臭弊端，没钱饿几天都老实回去下班了。

sqly1983 · 发表于 2022-9-20 23:02:40

这样下去,老板也会变雇员.

happypear520 · 发表于 2022-9-20 23:12:44

必定会，我一个伴侣每天上午都去钓鱼，然后9点多收好竿子带上几条鱼回家下班

魔镜 · 发表于 2022-9-20 23:18:32

看来，我的预判是对的。美联储必然会升息到大家忍不住，人人自危，都想着回去老老实实下班了，才会停。
大家就渐渐等吧。

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