理想！在澳留先生待业问题，明天的你找到适合的任务了吗？

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在澳留先生最关注的一个问题可能就是实现学业后的待业问题，由于在澳州关于留先生待业的要乞降前提并非很敌对。
跟着留先生基数越大，想要留澳求职的基数也更大，待业竞争越发剧烈。好比，在Seek官网单单搜寻 “Accountant” 或者 “BA” ，就可以搜寻出1.3万个以上的相干职位，但会计分数曾经一路暴跌到85分，大少数先生都面临着我与任务之间只差了一个PR的窘境。




点开EY官网想要送达简历，却间接被只承受PR的要求挡了回来，连提交请求的资历都不配具有！


更悲凉的是，EY的“非PR不要”并非个例。在澳洲，简直90%的任务都要PR！关于大少数会计留先生来讲，一边是要求严格的名企，一边是暴跌到85分的EOI，几乎是太难了！不外在这个特殊时代下还要强调的一点是，这有关歧视，并非只针对中国人或留先生。这也是件很好了解的事件，由于除了PR和Citzen以外一切的签证或多或少都有任务时间上的限度。
真的就如澳洲留先生们所言：没有PR基本就没法在澳洲求职了吗？！在澳留先生的任务之路真的是举步维艰吗？
“得多澳研一年半便可结业，由于学时短奏效快，遭到得多留学本科结业生的青眼。但一年半的时间过于紧张，没无机会实习、加入理论，结业后除了一纸文凭，简历就略显薄弱…”一名澳洲高企HR表现。


有些澳洲任务虽然没有PR就不克不及请求，但不是象征着不是PR就没有方法失掉任务，只是获取任务难度更大一些，由于你需求花得多时间去找不需求PR的公司，这的确很辛勤，有些先生能很快就找到这类任务，有些难题需求好几个月的时间。PR并不是个问题，只是得多人以为他是个问题，并把本人的缺乏归纳于PR上，所以缓缓的就变为了个问题。
因此，得多留先生在听到他人说结业后在本地找任务有多难题的时分，很容易萌发怯意，开始惧怕找任务。这类畏缩心思其实彻底没须要，在学校致力学习专业常识，课外多加入一些名目或实习，当你本身才能足够优秀的时分，自信的去展现本人，会更易失掉雇主的青眼。


下列数据转载天鱼教育








写在最初：
倡议留先生小火伴们按照澳大利亚待业市场与规范来修正简历；注册LinkedIn，附上引见，并参预探讨组；进入招聘求职网站如Seek、Career One去钻研甚么公司在招人。
在上学期间，一定要多去加入各种Volunteer，越大的公司、行业内出名度越高的越好，这件事十分十分首要！重视人际瓜葛，尝试建设社交网络，去结识那些你看下来当前会对你有所帮忙的人。由于事实上70%的任务时机都是敌人之间互相引见的。这点无论中外都是同样，歪果仁还专门对这个有一个专着名词：Potential Job Market。
有留澳志愿的同窗们能够在校时多多关注学校career部门所在地和相干网站，信息精确也十分靠谱，得多同窗的第一份任务都是从这里获取的，澳洲得多大学都会设立专门的career部门，担任组织待业培训，引见实习时机，组织面试双选会，胜利就职的教训分享会等。不要无视这一部份的资源与时机，这是最简略和触手可及的求职资源。
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