明年起新州公务员福利更好！将获20天带薪家暴假

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新州的一切公务员将初次获取20天的带薪家庭暴力假，比以后数十万公共部门雇员享用的权益减少了一倍。
从1月1日起，州政府将为一切员工提供相反的假期福利，包罗暂时工和散工。目前的家庭暴力假为10天，并且暂时工不克不及享用。


获取关照者假期（carers‘ leave）的时机也将扩张到一切为家庭暴力受益者-幸存者的家人或家庭成员提供反对的雇员。
额定家庭合用于全部新州公共部门，是在与工会、政府雇主以及家庭暴力政策专家协商后制订的。
主妇平安与预防家庭暴力和性暴力厅长沃德（Natalie Ward）说，减少假期是佩罗特政府的一个症结优先事项。
“作为新州最大的雇主，咱们的政府有责任为员工提供反对和保障，让他们可以抽出时间，采用须要的措施，为本人和家人寻觅平安。”她说，“这就是咱们为什么作出这一许诺，将一切公共部门雇员可享用的带薪家庭暴力假期从10天减少到20天，以便在咱们的员工最需求的时分给予他们更大的反对。”
“每集体都有权在家里和职场获取平安，这就是为何咱们将解决主妇平安问题和预防家庭暴力作为优先事项，提供创纪录的资金以减少全部部门的反对。”


雇员瓜葛厅长杜德霍普（Damien Tudehope）说，新的休假规则将有助于反对处于极具应战性和创伤性环境中的新州政府任务人员。
杜德霍普说：“新州是全澳第一个将家庭暴力休假的详细规则归入公共部门雇员的企业协定和薪资轨制的司法管辖区，咱们将再次以片面的休假规则来反对追求平安和关照的受益者-幸存者。”
“这一强化支配将合用于全部新州的公共部门，是在与工会、政府雇主和DFV政策专家探讨后制订的。”


在减少家庭暴力假以前，公共部门任务人员曾经获取了新的带薪育儿假支配，再也不被区别为“次要”或“主要”关照者，而是父母单方都有权享用14周的带薪育儿假，假如父母之间更对等地分担关照孩子的责任，则还有额定两周的假期。
联邦政府已向国会提出立法，订正《偏心任务法》，以向一切任务者（包罗暂时工）提供10天带薪家庭暴力假，这将为大约十一00万任务者提供一个平安网。
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