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很少有人能逃过职场内卷，包罗刚走出象牙塔的第一批00后们。
与成熟职场人的职业瓶颈不同，大先生们的窘境更为拥有个性：如何找第一份实习？如何筹备留学请求？如何应答校招面试？如何结识更多守业团队？……都有着与课本截然不同的思考逻辑。
这时候候，找有类似阅历的先辈或相反困惑的敌人聊一聊多是最佳的解决方法。
36氪比来意识的半区定位于面向Z世代大学的的社交+职业开展社区，经过兴致标签化社区，让具有相反喜好或职业布局的年老人打破本来社交圈层，有更多交流分享时机。
半区成立于2021年10月，在2022年5月开始小规模产品内测，App将于10月正式上线。
「半区App」社区界面
“半区的含意就是属于年老人线下糊口以外，线上糊口的另外一个糊口半区。”CFO韩思泓向36氪说道。
兴致标签是半区中首要的用户属性，例如，用户在注册时会选择兴致、职业、学校等不同标签，以生成更共性化的履历，零碎会依此向用户保举可能感兴致的社区和好友，用户能够在社区内颁发观念、进行探讨，也能够添加好友、交流探讨。
「半区App」聊天界面
除了线上社区，半区另外一功用是线下流动的衔接增补。
一个常见的适配场景是流动组织，好比在飞盘或户外社区组织出游流动，在征询面试社区约case mock，组织北京国贸等不同区域某一行业实习生聚餐交流等。
另外，社团流动也是也是另外一个切入点，“半区筹备以线上平台的模式，帮忙清北等多所院校发展社团流动，以应答疫情期间线下流动无奈发展的痛点。”清华大学推行担任人王浩然表现。
用户推行上，半区次要以高校地推和达人入驻两方面动手，线下以国际顶尖院校以及海内名校为主，经过与学校社团协作、校园合伙人等形式扩张在高校圈层的影响力；线上则约请在小红书、微信等平台上有一定影响力的求职、实习类博主入驻，他们能够在平台上创建、经营社区。这也象征着产品角度上，半区将来的经营重点将放在社群办事上，经过活泼用户和优质内容打造生群生态。
商业模式上，半区则将以B端为主，包罗凋谢企业、品牌、商业社群等入驻设定民间社区、经过数据高效婚配用户画像与职位等。
团队方面，半区开创团队均为有留学配景的Z时期成员，CEO黄浩彬有延续守业教训，就读于Babson college科技与设计专业，是2021年胡润U30最年老上榜者；用户增长担任人成子淇就读于南洋理工大学经济学专业，是世青联优秀青年；CFO韩思泓就读于华威大学办理与金融双专业；技术总监李嘉弘结业于UW-Madison计算机专业，深耕深度学习和计算机视觉畛域；CPO黄恒智结业于哥伦比亚大学，曾在腾讯负责产品经理；COO徐博闻曾深耕职业征询名目。
半区曾于往年获取来自硅谷VC和国际互联网企业家的数百万天使轮融资，目前正在追求新一轮融资中。 |
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