西澳任务场合性骚扰问题广泛存在！却对性骚扰“熟视无睹”？伪装失明和无知才是致使它们长时间存在的缘故！

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过来两年来，警方考察了来自西澳矿场的二十多起性骚扰指控！西澳初级警察开启了长时间的FIFO性犯法考察。
西澳最高法院首席大法官Peter Quinlan在珀斯举办的西澳矿业和资源主妇峰会上颁发讲话，称性别歧视存在于每个职业！


Quinlan说他违心对性骚扰“熟视无睹”，并将任务场合文明形容为一个“相当首要，不容无视”的问题。
“任安在一个行业任务了很长期并宣称从未遇到过性骚扰的人要末是‘扯谎’，要末是‘品德愚钝’。”
此次峰会是针对西澳 FIFO 采矿业性骚扰的严峻审查公布以来的初次与性骚扰无关的聚首。


峰会暴-露了西澳矿产行业广泛存在的性侵略和性骚扰问题，以及女性被要求与主管产生性瓜葛以打消平安考察的故事。
首席大法官Quinlan回顾了他去年在性骚扰研讨会上颁发的舆论。


在向一群律师颁发讲话时，Quinlan意想到有时他“太无知、成心失明或只是惧怕”，无奈说出他在任务场合目击的性骚扰和性别歧视。
一份对于西澳FIFO采矿业中性侵略和性骚扰的严峻讲演发现，女性遭遇了“一系列耸人听闻的行动”。


这份名为“够了够了”的讲演具体阐明了性骚扰是如何“被广泛承受或无视的”，并形容了矿工“未能”意识到他们任务场合正在产生的事件。
讲演中包罗了几名女性的故事，其中一位女性“在她的任务中被打昏，醒来后发现她的牛崽裤和内裤在脚踝四周”。


另外一名女子说，一位女子“在其余工人背后屡次将手从她的上衣下压上去，但没有人做任何事件”。
Quinlan说，一些人将这些形容为“非同寻常的抵赖”，这类反映“有可能歪曲咱们的地下对话和咱们对将来问题的反映”。
“相同，这是一种咱们应该都能认同的十分普通的声明。”


“人们经常偏向于……把职场歧视问题看做是‘违规者’和其余人之间的一条若明若暗的界-限，‘其余人’对咱们任务的职场文明的发明没有责任。”
“咱们常常坚持咱们和他们的心态，旨在罢黜本人对这些任务场合文明的责任。”
“咱们经常抱着一种‘咱们和他们’的心态，试图开脱对这些职场文明的责任。”


Quinlan援用了讲演中的评论，称解决性骚扰的独一无效办法是“揭-穿它、鞭挞它、起诉它并惩罚它”。
首席大法官Quinlan增补说：“但揭-穿和革除‘罪犯’是不敷的。”
“一个踊跃、平安和丰硕的任务场合其实不同等于一个没有性骚扰的任务场合。”


“一个没有性骚扰的任务场合应该是最低限制，而不是终究指标。”
Quinlan说，这就是为何了解“咱们本人的失败和咱们本人在蹩脚的任务场合文明中的共犯的广泛性”对完成改革相当首要。
“由于造就一种以信赖、尊敬和容纳为特色的丰硕的任务场合文明，不单单是多数办理层的责任，而是全部任务场合的责任。”