当初还有这操作吗？

lyf

现在有意中看到一个待遇好的任务，骑驴朝马投了一份

某年某月某日，八集体最初一轮面试。
某年某月某+7 日，被拒，抑郁。不外我也抵赖入选的阿谁人发扬比我强，也就没甚么了。
某年某+3月某日，发现同一个职位又放出来了，刚刚泛起，陈腐热辣，并且广告写得更美观了，还说急于招人
他们不是三个月前刚刚找到他们满意的人补缺嘛？怎么又急火火地要新人呢？

十四爺

可能首选跑路了，你感兴致就再分割一下问问呗

藏藏

人家做了几个月走了

汉水

听说四百多个投的，最初面了八集体。面完一同喝茶吃糖果。
根本上现场就看出来他们最喜爱哪一个了。发扬最差的阿谁都不想吃喝，急慌忙忙辞别了。我过后估量了一下，假如一二名分歧适欠亨过check的话，我还有但愿，不外他们第二周就正式抉择了，大略第一个似乎没费甚么事
而后我都忘了这个事儿了，明天突然看见上周五这个任务又放出来了，广告还被添枝加叶

williamwuy2005

我之前遇到过相似状况。我看到某公司招一个职位，我投了之后没下文，后果没多久又看到他们开始招这个职位，我再投了一遍，第二次就收到面试通知了。我在面试时还间接问了为啥短期内招2遍的问题，我认为上一个入职的人被裁员了，假如任务那末不不乱我也不敢去啊。对方间接说实际上是2个不同team的相反职位。

我没有看过你的广告，或许你能肯定这就是同一个team的同一个职位。无论如何，问一下也不吃亏。

jxry

Do you want to vent or do you still want it?

woshifei

这个很正常啊，证实阿谁任务是个坑，阿谁人做了一会走了。

水杉

阐明阿谁地位，外部人不肯意转岗，内部人不想干。

tpylyp

怕也

中国之猪

这类状况很正常，各种可能性都有，纷歧定是招人公司的锅，倡议仍是再尝试下。

rednavy

不大想去了。远得有一点点过分，虽然薪水高

scorpio1117

不想去的话发这个贴的意义在哪里？

luckycgg

一开始固然感兴致，然而听大家说法，似乎略坑？星矢说呢？

leegirl2001

1 大家都没有水晶球.

2 大家乃至没有片面的信息,只要来自你的, 只掩盖部份的2手信息.

不是疑心你的才能问题.而是信息转手必定带来信息损失,这是大天然的法则.  找我去复述都是这后果

3 面前能够产生的故事太多了.

4 就是有人似乎猜测的有条理,你又如何去验证他的揣测和事实相符呢?

基于信息不合错误称, 当初你需求的不是柯南, 而是诸葛孔明,算个卦就能知道的那种.

beyondboy

天知道，我知道的一个例子，给A offer不接，要斟酌一下。而后没动静了，因而找了B。

过了一个月A说要这个offer，HR说曾经给B了。后果B最初也没来。

HR也不快乐再去找A，因而从头开始找。

樱子

哈哈，狐仙卓识