小费文明存在缺点？加拿大一些企业正斟酌勾销小费！进步员工工资

砖篮坐家还魂

按照食物经济学家迈克·冯·马索的说法，从换油到外卖，小费轻推已迅速成为加拿大公认的社会标准。
POS机让企业很容易地提醒小费选项，加拿大贸易协会的数据显示，自疫情开始以来，餐厅均匀小费百分比有所回升。
圭尔夫大学传授的冯·马索表现：加拿小孩儿减少小费数额的冀望正在失控，并已成为全国的热点问题。头几天我去了我本地的精酿啤酒厂，买了几罐啤酒，当我付款时，我被提醒给小费，由于有人从冰箱把啤酒拿出来。
他称这抵消费者来讲是两重打击，愈来愈多的餐厅在进步小费的同时也进步了价钱。
凯特马尔科姆于 2017 年从英国搬到安省，小费在那里其实不常见。五年后，她说她依然很难断定加拿大的小费文明。 在英国，你不成能给理发师 10 元、20 元、30 元的小费，由于那样做头发太贵了，而后你还要给他们小费？这是一个很生疏的概念。
马尔科姆运营一个针对新移民的播客，她在TikTok 视频中概述了她对加拿大不可文的小费规则的反映，概述了她的文明冲击。她说，当她的父母从英国第一次来加拿大时，他们也不分明在加拿大给小费的冀望是甚么，致使在一家餐馆里产生了为难的交流。
马尔科姆也在澳大利亚作为办事员糊口和任务，在那里小费也不是常态。她说澳洲工资比加拿大高很多，并且没有给小费的冀望，她感觉始终需求敌对的压力更小。
只管目前为客户提供小费选项，但巴特菲尔德表现，她反对开脱加拿大目前的小费文明，这样每集体都能失掉糊口工资。
不给小费等于进步价钱以提供员工糊口工资
2020 年 7 月，多伦多的Richmond Station餐厅勾销了小费，而是选择进步价钱来领取更多员工的费用。老板卡尔·海因里希称加拿大的小费文明是一种十分不偏心的员工薪酬形式。
他说，新冠疫情封锁迫使他的企业开始提供外卖办事，从数据上看，这类办事并无发生得多小费。
萨斯喀彻温大学商学传授马克·门策尔说，除了十分高真个餐厅，顾客可能对他们的小费不那末敏感，许多用办事费替代小费的企业并无胜利。
他增补说，客户喜爱具有对办事员的权力的错觉，而办事员喜爱管制本人支出数量的错觉。在一个现实的世界里，不会有小费。这是一场人权灾害。但它是如斯积重难返。我以为咱们被困在这个文明里了。
每集体都埋怨给小费，但若要在有小费的餐厅和有办事费的餐厅之间做出选择，我不肯定顾客会如何做出选择。我以为假如有选择的话，顾客实际上可能更喜爱小费的形式。
你们会怎么选择？反对小费仍是反对取缔小费进步员工工资呢？