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据《逐日电讯报》报导，幼托相干机构表现，幼托员工都在纷纭分开这个行业，繁琐的顺序和严格的规则致使得多幼托核心关门或只能自愿关照更少的孩子。
澳洲幼托同盟曾经写信给州长佩洛特（Dominic Perrottet），呐喊政府紧迫染指。信中征引了一项外部考察，考察后果显示，30%的幼托核心有可能或颇有可能暂时封闭一天以上。
在承受考察的幼托核心中，近60%表现，可能或颇有可能增加幼托名额。
与其余州比拟，新州针对早教机构的员工与孩子比例更为严格，幼托经营人员表现，这项政策让幼托行业难以维持。
澳洲幼托同盟主席Chiang Lim呐喊政府制订更为灵敏的员工与孩子比例，让没有学位的教育者以及持有Certificate III资历证的教育者能够更为容易地参加幼托行业。
“咱们能够勾销最少50%的员工必需持有幼托学位资历的要求，这能够让幼托机构在不侵害孩子们平安的条件下有更多灵敏性。我收到得多反馈，有些幼托办事被永远关门，特别是CBD，由于他们找不到员工。”
Lim表现，严格的员工及孩子比例和资历要求将创立一种“彩票式”零碎。
“幼托办事将增加名额，就像彩票同样，谁也不知道会有哪一个孩子被回绝办事。”
幼托经营经理Lydia Sedrak表现，员工们在全部疫情期间始终都在任务，曾经“十分疲乏”。
“大少数到职的员工曾经在其余行业找到了任务，他们都曾经十分疲乏。”
Barangaroo幼托经营者Viviana Becerra表现，她的核心很难找到员工，给现有员工形成了更大的压力。
“过来几个月，招聘幼托员工曾经变得十分难，咱们不能不由于员工缺乏而改动排班。”
早教厅长米切尔（Sarah Mitchell）表现，她不会反对任何“升高规范”的倡议。
“我无奈承受升高新州早教和幼托办事规范的倡议。咱们必需在不侵害孩子们平安的状况下开展这个行业，特别是这些办事是担任教育和关照最年幼的孩子们。”
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