“不成能恢复五天制”！四天任务制颇受澳企欢送：员工满意度进步，任务效力仍旧百分百（组图）

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《逐日邮报》9月29日报导称，在寰球各地的任务场合，每周四天任务制的试行都进步了员工满意度，出产率也没有降落。一名澳洲雇主称，他的公司“不成能”恢复五天任务制。

该试点名目由4 Day Week Global发动，这是一个右新西兰信托公司Perpetual Guardian的开创人、商人Andrew Barnes兴办的非营利社区。
Barnes于2018年开始在Perpetual Guardian尝试实施每周四天任务制，并在发现员工满意度和出产力效益更高后，发动了这一寰球静止。
自8月以来，澳洲社会企业Our Co妹妹unity的开创人Denis Moriarty始终在尝试四天任务制。

（图片来源：《逐日邮报》）
他表现，因为多放了一天假，员工们更高兴了，任务效力依然是100%。“他们喜爱这个，并且曾经找回了本人的糊口。这对任务场合、员工和公司都有益处。”
Moriarty表现，他的员工们把额定的劳动日用来陪伴家人，或者造就新的喜好。
他说：“咱们不成能回到五天任务制。六个月的试行完结后，咱们确定会持续采取四天制。
Our Co妹妹unity采取了新的时间表，增加和缩短会议时间。在看到寰球试行点讲演的任务场合效益后，该组织斟酌采取每周四天任务制。

Andrew Barnes

Denis Moriarty（图片来源：《逐日邮报》）
Moriarty说：“咱们想要走在后面。咱们看了寰球的钻研，以为值得冒险。”
只管任务时间增加了20%，但Our Co妹妹unity仍向员工领取相反的工资。
有些公司每周任务四天，任务时间更长，但Moriarty以为，强行减少任务时间其实不现实。“假如在这四天里加短工作时间，我以为这不该该称之为一周任务四天。”
他增补说，在多年鲜有变动之后，是时分对任务场合进行变革了。“172年前，工会就为天天任务8小时而斗争。172年来，职场没有任何变动。任务场合正在杀人。”

（图片来源：《逐日邮报》）
在4 Day Week Global发展的寰球试点中，各家公司收到了对于缩长工作时间的考察问卷。
在41家承受考察的公司中，88%的公司表现，四天任务制“运转良好”，46%的人表现出产力是同样的，34%的人表现“略有改良”，15%的人表现，状况“明显改良”。
但最使人诧异的后果是，88%的公司表现，在试行完结后，他们“极有可能”或“极可能”持续实施四天任务制。
四天任务制的其余益处包罗增加碳排放和改良员工的心思安康。
目前，悉尼大学、波士顿学院、剑桥大学、牛津大学和昆士兰大学的钻研人员正在进行一项澳洲实验，并担任监视。
（Jo）