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    不卷分数不排队,多类职业移民的“破局之选”!驾驭这个症结环节,助你快人一步!

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    2022-9-30 21:01:53 35 0

    在澳洲,有一种移民形式对分数和寓居皆没有特殊要求,英语要求较低,涵盖各行各业,这就是雇主担保。
    那末甚么职业的请求人合适雇主担保呢?雇主担保的流程和症结环节又是甚么?一同来看下。
    雇主担保抢手职业
    始终以来,厨师都是雇主担保十分常见的职业。
    按照移民局官网统计,2021年7月1日至2022年3月31日期间雇主担保签证(482和457)下签至多的职业TOP15中,chef上榜,位居于第2; Cafe and restaurant managers上榜,位居第14。


    澳洲21年底刚开疆域的时分,是雇主担保的红利期。
    以厨师为例,缺工曾经重大无比。有少量媒体报导雇主招不到人。为了留下休息力,许多雇主非但高薪招聘、提供住宿、乃至非常甘愿为本人的雇员担保,许多人也在这个时分顺利拿到了PR。
    目前,虽然州担配额暴跌,依旧需求知足一定的寓居和任务教训要求,而且需求与许多同职业的请求人竞争、排名。而雇主担保只需找到有资质的雇主,并知足请求前提便可。
    除了厨师相干职业外,汽修、修建工程、美容美发等泛滥职业都在雇主担保的清单上。
    还有哪些职业合适雇主担保?
    除了TAFE类,雇主担保可能成为三大抢手职业的”破局之选“!为何这样说呢?
    由于请求189的三大抢手职业请求人,曾经大规模”扑街“了,两轮官报上去都没有约请。州担的分数也是卷了又卷,以IT为例,根本上都要过100才无机会。
    跟着技术移民配额大涨,雇主担保本财年的拿到的配额也对比多,职业清单上也有许多抢手职业。
    以IT为例,雇主担保对请求人的学习和才能要求应该都对比高。然而要问哪一个职业的请求人最不怕卷,那必需是三大抢手啊!IT也是其中之一。
    雇主担保的益处就是不需求凑分等获邀,这对IT请求人来讲是十分大的劣势。临时还未知足州担要求或不想走189,假如入职了不错的公司,大能够斟酌一下雇主担保。
    雇主担保次要流程及签证要求
    澳洲雇主担保移民的签证品种较多,其中对比常见的就是482工签TR、186雇主担保PR。
    流程大抵相反:
    Sponsorship(雇主担保)
    雇主担保的担保方个别是企业或雇主,移民局会按照规范对其进行审核,来肯定其是不是有担保资质。
    Nomination(雇主提名)
    这个环节需证实2个症结点:公司或雇主对此岗位的确有需要;被提名人与需要岗位的婚配度很高。



    留意:这个环节十分症结,索要筹备的证实资料也需求无力度。稍有失慎就可能惨遭拒签,所以不倡议大家本人DIY。
    Visa(签证环节)
    雇主提名获批后,需求把资料整顿齐全递交给移民局,等候审理。
    签证要求如下:
    一步到位186请求要求:
    不超过45岁,除非有豁免
    Competent英文,最少雅思4个6
    获取澳洲境内雇主的offer
    提名职业需在MLTSSL清单上
    最少3年相干任务教训;
    有合格的职业评价,除非豁免。
    知足每一年市场工资程度(AMSR)和临居技术移民支出门坎(TSMIT)要求
    482转186请求要求:
    英文达到4个6;
    递交PR请求时不超过45岁,除非豁免;
    过来4年为提名雇主全职任务最少3年,而且为同一雇主在同一岗位任务;
    寓居满3年;
    482请求人要知足:
    任务教训:过来5年有2年的全职提名职业相干任务教训
    职业评价:某些职业需求
    品格:提供无犯法证实
    其余:获取雇主担保;雇主经过非歧视休息力测试;需知足每一年市场工资规范的要求等
    2年签证请求要求:
    请求人的职业必需在STSOL清单上;
    雅思均分5分,单科不低于4.5;
    只能在境内续签一次,到期后不克不及转为永远居民
    4年签证请求要求:
    请求人担保职业必需在MLTSSL清单上;
    雅思4个5,单科不低于5;
    境内能够有限续签,留澳3年后,可请求永远居民身份。
    审理时间
    按照移民官网的最新数据:


    482担保资质,90%的审理时间为4个月。


    482提名,90%的审理时间为10个月。


    482 2年工签,90%的审理时间为十一个月。


    482 4年工签,90%的审理时间为6个月。


    186(DE)分支,即一步到位PR,90%的审理时间为14个月。
    结语
    不相熟澳洲雇主担保的人,在理解雇主担保的繁杂环节后会感觉难度较大,但其实澳洲有许多雇主想要留住技术人材十分甘愿为其担保。
    虽然州担和189打分类有很高的配额,但真的不是合适一切人,有多少人获邀就有更多的人失之交臂。
    本文具体引见了两大类职业请求报酬甚么能够走雇主担保,以及雇主担保的具体流程与症结环节,但愿对您有所帮忙。

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