真来了！澳洲将变4天任务制！？政府发声，各大公司跟进！一周休3天，工资不变...

250518

新冠病毒改动的不只是大家的糊口形式，更是连任务的形式也被影响了。
跟着愈来愈多的人近程办公，世界上一些国度曾经开始试运转一周四天任务制！
而澳洲目前也有多个组织提出相似设法...
世界多地实施4天任务制
澳洲政府也在方案实行！
前段时间，澳洲和新西兰有20多家公司开始试运转4天任务制。
不止是这两个国度，寰球许多地域都开始尝试推广这类新模式。
该模式是由4 Day Week Global发动的一项试验：呐喊寰球每周任务四天，并且工资不变！


目前，寰球许多国度的公司都曾经开始试运转这类轨制了。
据理解，在冰岛，目前曾经有90%的人胜利缩短了任务时长，任务效力也失掉了晋升。
而在澳洲，加入的组织波及金融、批发、安康、技术、修建等各行各业。
这类经营模式简略来讲就是员工工资不变，然而每周任务时间增加一天，然而条件是他们需求许诺出产力也和原来同样。
// 四天任务制从何发源？


20世纪初的时分，就有经济学家预测，跟着任务效力的进步，任务时间会增加。
但事实上，当初任务时间并无增加，反观国际许多公司，愈来愈推崇996轨制。
2015年，冰岛开始了一项试验，增加任务时间然而不增加工资。
该试验有2500名工人加入。
试验发现，员工的身心安康失掉了明显改良，并且没有影响任务效力。
2018年，新西兰公司Perpetual Guardian也推广了该实验。


而失掉的后果也让该公司抉择，永远实施这一轨制。
目前的4 Day Week Global方案就是由Andrew Barnes成立的。除英国名目外，该团体还在澳大利亚、美国、加拿大、爱尔兰、欧洲和南非进行实验。
Andrew Barnes 在 2018 年将他的公司Perpetual Guardian缩短每周任务时间后，成立了 4 Day Week Global。
“增加任务时间绝对不只是给公司带来了益处。”


他说，更少的通勤能够增加碳排放，更安康的工人能够加重医疗保健零碎的压力，更多的时间与家人在一同能够看到更少的人解体。
“这些是咱们咱们想要下一波钻研的货色。”
苏格兰和西班牙也在筹备试验，而日本政府也方案推行该轨制。
此前新西兰和芬兰总理也曾倡议斟酌这一轨制。
美国方面也有议员提出，将规范任务周从40小时增加到32小时。
在去年，阿联酋曾经将每周任务日缩短到了4天半。
Barnes以为，在将来5年内，大少数任务都会推广每周4天任务轨制。
目前，这项实验曾经开始了几个月，他们的反馈如何呢？
// 四天任务制广受好评
近期，其中一个企业的老板就对此作出了回应。


丹尼斯·莫里亚蒂以为，假如雇主没尝试每周任务四天，那就是疯了。
自 8 月以来，社会企业 Our Co妹妹unity 的开创人始终在尝试缩长工作时间，并表现员工对额定的劳动日“十分”满意，并在更短的任务时间内进步了出产力。
“这对员工及其家人发生了深远的影响。”
“他们在那四天的时间里做的任务比他们在五天内做的还要多，由于他们失掉了充沛的充电。”
他的公司正在使用 100:80:100 模式——员工保存 100% 的工资，同时将任务时间增加到 80%，条件是他们放弃 100% 的出产力。


他的阅历反应了从 6 月开始的涵盖英国 73 个组织的为期六个月的试点方案的初步后果。
在方案进行到一半时，公司会收到问卷考察以理解他们的教训。
在做出回应的 41 家公司中，88% 的公司表现较短的一周任务“良好”；46% 的人表现出产力放弃不变；34% 的人表现“略有改良”；15% 的人表现它曾经“显着改良”。
也许更能阐明问题的是，86% 的受访者表现他们“极有可能”或“极可能”在实验完结后保存每周任务四天。


营销机构 The Walk 的联结开创人表现，他置信每周任务四天能够进步待业率，让员工更高兴、更安康。


营销机构 The Walk 的联结开创人 Nick Cantor 以为，每周任务四天能够带来更普遍的社会效益。
另外一家参预澳大利亚实验的公司是 Momentum Mental Health，这是一家位于昆士兰州图文巴的社区心思安康办事机构。
该公司的首席履行官Debbie Bailey表现，该公司参加实验是由于它但愿进步出产力并从竞争对手中脱颖而出。
据理解，她只要一个月的数据能够利用，但没有迹象标明产量降落。
Momentum Mental Health 首席履行官Debbie Bailey表现，较短的任务周迫使员工学习支配一天的新办法。
Bailey 说，每周只任务四天并非一件容易的事。
她说，为了让它发扬作用，员工必需更为关注他们如何优先斟酌他们的工作和支配他们的时间。
// 悉尼多行业呐喊进一步推广！
为了进步出产力，澳洲护士和助产士联结会此前还呐喊政府勾销五天任务周。


乃至该联结会的维州分部还提交了一份意见书，要求将每周的全职任务时间从38小时增加到32小时，或者从5天增加到4天。
除此以外，新州的一家著名律所也表现，将推广4天任务制。
一家屡获殊荣的女性创建的公司 - 在新南威尔士州设有八个服务处 - 正在为初级律师提供将他们的日程支配增加到每周四天的选项。
Coutts Lawyers and Conveyancers 实行了一项新的灵敏任务政策，该政策应战传统的律师事务所文明。


该律所雇佣了近 50 名专业人士，去年在女性法律奖中获取了年度多元化律师事务所奖项。
该公司的初级律师当初能够选择将他们的任务时间增加到每周四天，而工资不会增加。
参预该政策的律师将看到他们的计费指标增加了 10%，这象征着他们不会在这四天任务时间里感到更长期的压力。
按照该政策，律师将可以每周调剂他们的日程支配。
该公司指出，此类政策“为员工带来了红利，同时也为客户带来了满意度”，Coutts 的客户在本财年增长了 37.9%。


该公司在一份声明中表现，采取这类新办法的部份念头是解决澳大利亚法律界目后面临的“更普遍的待业问题”。
Coutts 办理合伙人 Adriana Care 说：“我曾在不同范围和程度的律师事务所任务过。”
“人们通常以为他们别无选择，需求就义集体安康来赚钱。这项政策提供了灵敏性，不会对财务或职业发生影响，因此咱们为人们提供了更多胜利的时机。”
Coutts 的合伙人 Karena Nicholls 增补说，虽然许多业内人士以为灵敏任务是员工出产力和效力的障碍，但她的教训标明，事实偏偏相同。
// 维州政府方案四天任务制
马上维州就要竞选了，一项机密方案显示，假如延续第三任被选州长，Daniel Andrews 将反省为期四天的任务周的优点。


一份具体阐明工党吸引选民的机密方案的政策文件在 十一 月 26 日州选举前被泄漏。
它具体阐明了斟酌增加任务周而不损失支出的方案。
一些雇主进行的为期四天的任务周实验曾经看到员工满意度更高，而且寰球任务场合的出产力没有降落，一名澳大利亚雇主宣称他的公司“不成能”回到五天任务周。


泄漏的政策文件公布之际，世界各地的公司正在尝试为期四天的任务周。
假如工党持续被选，可能之后维州会有更多企业推广这一轨制！
几乎是幸福指数飙升啊，让咱们一同期待一下吧～