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【欧洲时报来米编译】为了激励老年失业者从新任务，法国劳工部长杜索普（Olivier Dussopt）在10月9日出版的《礼拜日报》（JDD）上倡议，允许老年失业者在找到一份支出偏低的任务后持续支付部份失业金。
据法新社、《世界报》报导，据退休指点委员会（Conseil d’orientation des retraites）统计，2021年60-64岁的法国人中仅有35.5%有任务，这个数字在欧洲国度中处于最低行列。老年人待业率低经常被用作支持政府实施退休体制变革的一个论据：既然老年人待业率低，推延退休春秋毫有意义。为了均衡退休体制的收支，政府试图将法国的法定退休春秋先是延后到64岁，终究在2031年延后到65岁。
杜索普以为，法国老年人待业率低的部份缘故是由于“咱们的经济体系短少老年人待业的传统”；另外，某些规则也“促使企业主不使用老年人”，好比支付失业金的最长时间限55岁起从24个月延伸到36个月。
杜索普说，激励老年人从新待业的一个方法，“是允许老年人承受一个低支出的任务，同时支付部份失业金”，政府将在这方面做进一步的钻研。他还提出应该激励老年人缓缓增加任务，而不是一下子退休中止任务，允许老年人在领退休金的同时领工资，或根据男女对等职业指数的模式设立一个老年人待业职业指数（index professionnel de l’emploi des seniors）。
杜索普同时担任退休体制变革和失业保险变革任务。失业保险变革法案曾经在国民议会投票经过，将交由参议院审议，得多国民议会议员提出修改案，要求阻止那些回绝承受长时间合同（CDI）的短时间合同（CDD）到期职工支付失业金。杜索普支持这个修改案，以为第一技术上很难检控，第二职工有回绝承受长时间合同的自在。杜索普说，休息法没有规则雇主必需为短时间合同到期、回绝长时间合同的职工领取穷困补贴金，他但愿在参议院审议失业保险变革法案在文本中后退一步明白这个规则，“在不改动职工获取补贴权益的条件下，防止侵害雇主的利益”。
（编纂：冬雨） |
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