“月嫂工资比我都高”，为什么还一“嫂”难求？揭秘面前假相

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“我又要开始找姨妈了，为啥找个不乱的姨妈这么难！”近日，家住深圳的二胎妈妈曾丽（化名）颇为忧愁，二宝出世的四个月里，她曾经换了三个育儿嫂（下列简称“姨妈”）。
近些年来，跟着二孩、三孩家庭的增多，育儿办事市场需要激增。但是，不少家庭都有着曾丽这样的苦恼——姨妈价钱高且不不乱、容易“跳单”、专业程度错落不齐，请姨妈难，请到好姨妈更难。


有相干数据显示，2021年使用过家政办事的用户占比达74%，其中常常且延续需求家政办事的用户占比达35%。跟着我国国民支出程度的进步、“三孩”政策的落实以及人口老龄化的加深，消费者对家政办事的需要将继续减少。


数据来源：观研天下整顿
使用场景不停裁减。除了传统的育儿嫂、月嫂等办事需要外，新一代年老人对家政办事也有着纷歧样的需要。有不少年老人忙于任务，糊口上较为懒散，不少年老人会请钟点工清扫卫生，乃至是上门做饭等等。
7500元／月的育儿嫂仍“一人难求”
“当初普通保母的价钱都要6800元起价了，大部份都要7500元摆布。”在被家政中介告诉这个价钱时，曾丽感到有点诧异，本人曾在2020年时请过一次姨妈带大宝，过后的价钱仅为5500元，时隔两年，一样工种的姨妈价钱竟涨了近2000元，她不由感叹道：“我本人的工资都没涨那末多。”
记者走访家政中介理解到，越是年老的姨妈，工资要求越高。“45岁下列的姨妈最吃香，40岁摆布的都要8000元以上了。”吴小娟（化名）从事家政行业10年，2015年正式从做姨妈转为开店做家政中介办事，她告知记者，2013年本人做姨妈时工资才3000元，随后几年也有每一年微涨，但这两年全部行业薪酬涨幅最大，尤为是年老的姨妈。她还表现，能在一个家庭办事时间对比长且对比不乱的姨妈，大多都在8000元摆布。记者视察到，不少90后都曾经开始做姨妈了。
分工愈加细化 办事质量却仍待晋升
价钱水长船高的同时，姨妈的分工还愈加细化。
“我前两年请的姨妈，带娃带睡做饭做家务一条龙办事的，当初6800元的姨妈都说只带娃不做家务活了。”韩雪（化名）说，假如要求姨妈做饭做家务，就不止这个价钱了。
吴小娟也对记者表现，假如只是做家务做饭的，称为普通保母；而要带娃的，则称为育儿嫂，二者的工资的确不同。
吴小娟告知记者，相对于普通保母，育儿嫂需求掌握的常识、技巧更多，不只要为孩子做辅食，还要陪孩子玩游戏，做点早教，需求更多的耐烦。这些都是需求进行实践和实际操作培训的，并且性情和脾气天性合适做育儿嫂才能够毕业。
在韩雪看来，虽然姨妈的价钱广泛进步了不少，分工也愈加讲求和细化，但总体的办事程度并无比以前有所进步，反倒是姨妈对任务环境、任务前提提出的要求愈来愈多，这一定水平上也是市场供需不婚配所致使的。
据记者理解，有些家庭为顺应多种需要请了两个姨妈，一个是做饭做家务的姨妈，另外一个专门担任带孩子。
待业火爆招生冷落 家政专业面临生源之困
在北京的一所职业学校里，正在进行一场招生宣讲会。往年，是这所学校第一次招收家政专业的先生。
只管在每场招生宣讲会上，教师都会强调目前家政专业人材重大充足、待业前景很好，然而，感兴致的先生却其实不多。在这场宣讲会上，也有一些家长前来旁听。
家长 王女士：我第一感触就是家政不需求学，就是从小到大养成的一些拾掇整顿还有做饭的技巧。我可能还会耽心这个行业的开展完不完美、受不遭到大家的认可，仍是在张望。
杨海英作为学校家政专业的担任人，对此也颇感无法。
据不彻底统计，目前全国共有十二2所院校，开设了十二5个家政相干专业。然而，家政专业的在校生仅为1344人，也就是说，均匀每所学校缺乏20名。但目前我国度政从业人员的缺口，却高达3000万摆布。其中，以上海一地为例，高端家政专业人材的缺口就达20万。
北京休息保障职业学院副院长 张耀嵩：咱们预计招生是根据一个班30人到40人摆布，企业的需要是数千级的。在北京注册的家政企业最少有5000家摆布，每一个个家政企业假定需求一位培训师、一个经理人，就需求五六千人。


不少业内人士指出，目前，家政行业之所以难以吸引年老人，一个很大的障碍就是相应的权利保障不健全。一项针对北京地域近600名家政从业者的考察显示，有10.3%的家政从业人员并未与企业或雇主签署过任何合同或协定，单方只是做简略的口头商定，仅有36.2%的企业或雇主给从业人员上过保险。
对此，相干人士呐喊，关于像家政办事这样灵敏用工状况较为广泛的行业，国度该当尽快制订相应的法律法规以及社保补助政策，从而打破制约高素质人材进入家政行业的屏障。
文章综合自：证券时报、央视财经、观研讲演网等