让大笑无力量，让喜剧有温度|对话马东

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作者|肉松
对得多观众来讲，为“逐梦亚军”“皓史成双”上头恍如仍是昨天的事，一眨眼，《一年一度喜剧大赛2》（下文简称《二喜》）就掀开了帷幕。而真正产生在前天的，是《二喜》的初舞台排位赛的完结。
过来三周，跟着这档节目的回归，观众的高兴回来了。第一赛段中，曾经泛起了不少无意思的作品：《排演疯云》《黑夜里的软弱》《少爷和我》《男纸汉》《妈妈的滋味》……而在它们面前，也能看到一些乏味的变动。
除了第一季的sketch、漫才等，这个舞台上又有新的喜剧方式：黑场剧、偶剧；25支喜剧小队构建出的喜剧人图谱也更加档次丰硕：曾做过洗澡堂老板的脱口秀演员、来自中戏偶剧系的结业生、有十多年舞台教训的30+话剧女演员……
在这个过程当中，《二喜》的豆瓣开分达到8.8分，超过了第一季从8.0一路下跌到8.5的成就，数据表示也很是亮眼。从这个维度来讲，得多景象级IP都阅历过的第二季瓶颈被冲破了。


那末让人猎奇的是，面对以前的成就，制造团队是如何开启第二季的？为何做出爆款的老是米未？
带着这些问题，文娱资本论在米未的办公室见到了马东。他告知咱们，第一季完结后，团队用了很长的时间做复盘，大家常常在散会时哭成一片，“由于没想到做喜剧难度那末大，点灯熬油的，团队付出了极大的煎熬。”
但持续做上来是毫无纠结的事，释放了此前9个月累积下的疲乏与情绪后，他们又投入到第二季的准备傍边。马东回想，“过后就在重复提‘空杯’，它是一种很难达到的形态。”站在制造团队的视角，他们不但愿被第一季的框架及其取得的成就所约束。
与此同时，固然也不乏一向的坚持。而在马东看来，其中尤其症结的一点是从善意的角度登程，做有温度的喜剧，他确定道，“没有温度的喜剧再厉害也不是咱们的标的目的。”


“这都超越《一年一度喜剧大赛》的规模了，应该去加入世界大赛。”看完一群00后的作品后，航行会长那英不禁感叹道。
除此以外，《二喜》让她感觉陈腐、没见过、好玩的时辰还有得多。其次要缘故在于，和此前同样，第二季也放弃了喜剧方式的多样性。除了sketch、漫才、独脚戏等，又有新的喜剧类型泛起在这里。
这也是让马东及团队感到欣喜之处，“咱们仍是看到了喜剧这件事，在共创逻辑下有种为有源头死水来的觉得。”
惊艳到那英及世人的《男纸汉》是一出偶剧，大家以往看到这个词，第一反映会想到套在手上扮演的手偶，但中戏偶剧系教师解释，偶剧的真正魅力在于，把舞台上所有没有生命的货色转化成有生命的角色。《男纸汉》的次要角色来自牛皮纸，而除此以外，任何一个货色、资料均可能经演员之手成为角色。


只管第一季就有音乐剧相干作品，但《最佳的房子》找到了更合适这个舞台的呈现形式，其作品格调被周可人和周仕麒两位演员命名为“Songketch”，即song和sketch的结合。


再好比第一期的《全民静止会》，在这个作品中，演员们不停上场又下场，每一个幕的桥段之间没有任何关联，笑点来自于扮演和旁白的反差。这类超短喜剧方式名为黑场剧，其特征是一次只制作一个包袱。
除了方式，内容的取材和表白也是抉择作质量量的症结。
从观众的反馈来看，第二季在取材和表白离普通人更近了一步。回忆第一季，节目中有不少作品都在关注糊口的横截面，如《互联网体检》对应的视频网站付费，都是往常所见但未必有亲自体验过的景象。
而看第二季中的得多作品，观众都会发生一种“这不就是在演我”的觉得。
好比《排演疯云》，大部份人都不会阅历视频排演这类极真个状况，但在以后时期，语音、视频等线上沟通形式成为常态，或多或少都被信号卡壳、间断熬煎过；《黑夜里的软弱》的设定则戳中打工人外表阳光、背地emo的奥妙情绪与心态。
同时，也有不少作品击中了更普世的情感共识。一个正面证实是，再也不只要于和伟容易被打动落泪，其余会长也更多地使用“笑中带泪”这个词。好比《妈妈的滋味》，以一家名为“妈妈的滋味”的餐馆为配景，只讲了点菜这一件大事，但借用顾客、办事员和经理的角色，复原了女儿、妈妈和姥姥的瓜葛与日常形态。
看完第一赛段的一切作品，不难了解节目海报上的几个字，在会长们的笑脸旁写着：大笑无力量。但为了完成这一点，又存在观众无奈想象的困难。


在第一季开始前，米未就肯定了最少做三年的指标。第一季还在播出时，从第3期开始，导演组在节目结尾拔出曾经了第二季的招募信息。
对制造团队来讲，问题在于怎么做。尤为是当第一季的口碑与热度达到一定的高度后，如何放弃水准、乃至更上一层楼成为症结，同时也是外界所期待的。过来大半年里，观众始终催更心切，业内的呼声一样强烈，小娱留意到，在不久前的爱奇艺悦享会上，当米未联结开创人、CMO刘煦下台推介《二喜》时，现场发作出简直是当天最热闹的掌声。
而相熟综艺的人都知道，第一季表示凸起的节目，往往会在第二季中面临压力，需求思考如何放弃水准，乃至有所超出，所以较为常见的战略是降级。但对此，米未给出的谜底是此外两个字：空杯。
马东告知小娱，第一季完结后，米未外部开了很久的复盘会，制作并见证了诸多高兴的制造团队的共事们常常在会上哭成一片，超越预期的难度让大家积攒了太多的情绪。
他感觉这个进程就像健身后分泌内啡肽，累得坐在地上哭，但也能播种少量的幸福感。也是从阿谁时分起，团队开始重复提“空杯”的概念，“第一季的墨太浓，很容易浸到纸的反面去，就怕带着这个货色去做第二季。”
首先即是不去试图复制胜利教训。第一季时，从蒋龙、张弛等人身上延长出对于腰部演员的讨论是出圈点之一，那末天然而然地，大家会猎奇第二季能提炼出甚么样的话题。
事实上，第二季喜剧人身上其实不乏话题空间，好比来米未找任务的结业生、被勾销结业大戏的第一届中戏偶剧系先生、30+话剧女演员……但马东的谜底是“不知道”。


由于腰部演员的点也不是事前设计的，而是现场聊出来的。在他眼里，非虚拟综艺最大的魅力就在于此，“咱们做节目这么多年总结出来，非虚拟的中心就是罢休让观众和言论本人去找，咱们能做的是及时跟进、疾速反映，这是米未的中心才能。”
其次，《二喜》也没有寻求所谓的“降级”，好比在方式、呈现上做过量的调剂。观众关上节目，依然能看到一幅相熟的画面：马东、黄渤等五位会长坐镇现场，为作品笑到飙泪、起立鼓掌，在评估环节一边真情输入一边插科打诨、相互“挖坑”……
更多的变动产生在内部，这些变动会反向作用于节目。基于第一季的影响力，报名的演员和编剧人数分别达到3800和1800。马东能显著觉得到，选手的总体素质上了一个台阶，“第一季还有些带着业余范儿的，第二季专业演员更多，得多都是有多年舞台教训的。”
凋谢报名后，编剧也比以前更“富有”，终究入选的25组喜剧小队每队都有一个编剧。这对强调共创模式、讲求作品打磨的节目来讲，无疑是一种加持。所以在首期开播后，就有观众在豆瓣评论道，“第一期，简直每个作品都是上一季的前五程度。”
在这之中，《全员静止会》中的一个包袱让得多观众印象粗浅：两位演员看似在击剑，实则是核酸互测。看到这一幕时，大家在爆笑之余会对其反映理想水平感到几分诧异，“这是能够演的吗？”


这波及内容议题的表白主题和形式，也关乎《二喜》的另外一点坚持：做有温度的喜剧。
在马东看来，这其中很首要的判别规范是看登程点是不是善意，“冷嘲和热讽是彻底纷歧样的喜剧伎俩，聊同一件事，冷嘲会让你有疏离感，热讽是有温度的，米未的喜剧框架里，有温度特别首要，没有温度的喜剧再厉害也不是咱们的标的目的。”


事实证实，空杯之后再登程的《二喜》冲破了第二季瓶颈。第二期播出的次日，节目的豆瓣条目就以8.8的成就开分，高于第一季的任何一个阶段。
很显然，空杯实践不是米未的独一“武器”。
在第一季播出的过程当中，观众看到了卧虎藏龙的腰部演员，这些演员在业内的认知度也有所回升，近期有媒体统计过他们过来一年的开展情况，蒋龙、张弛、王皓、史策、蒋诗萌等抢手选手有了更多的任务时机，泛起在不同的影视剧中。
另外，虽然难以间接跃升头部，但大家统一感触到值得欣慰的变动。在名目中，不管作为编剧仍是演员，他们的话语权更大了一些，创作上的设法也更多被倾听。从这个角度来讲，需求这档节目的不只是观众，还有喜剧行业及身在其中的人。
经过这些变动，更普遍的从业者也能播种更短缺的决心，这会反过去为节目注入气力。
所以，有愈来愈多的专业演员违心参加，编剧的凋谢招募失掉了热心回应。马东提到，去年在节目里锋芒毕露的编剧也涨价了，按理说均可以去市场上接活，但他们仍是违心花几个月的时间泡在米未，像以前同样阅历从任务坊到舞台的进程。


从第一季开始，《一年一度喜剧大赛》就以共创为次要创作模式，每一个部作品中，演员、导演和编剧都是“裹在一块儿”的，人人都奉献设法，也一同承当不管好坏的后果。某种水平上，喜剧作品和节目之间也是相似的逻辑。喜剧作品一直是节目的一部份，节目便至关于喜剧人和制造团队共创的产物。
当大家对一件事更加笃按时，就会投入更多的热心、发生更好的后果。
毫无疑难，包罗观众、从业者在内的得多人都但愿这个IP的“一年一度”能继续完成，大家在社交平台上绝不粉饰这类向往。马东坦言，团队并无对IP开展做预期，“确定但愿始终往下做，但咱们不会做久远的预期，莫非有了一个十年布局就可以让每一个季都变得更好吗？它实际上是一种ego，要管制，但能够有期待，节目是要靠一期一期做的。”
假如供应泛起问题节目就会暂停，就像《乐队的夏天》，也曾因乐队资源问题而抉择去劳动一“夏”，直到比来才官宣开启第三季的乐队招募。
也是由于这类本着为内容担任的韧性，在基本上包管了米未的出质量量。在《二喜》播出之后，除了对喜剧作品和节目总体表示的评估，观众的声响中更不乏对米未的认可，汇聚成一句“你能够永久置信米未”，也有人问，从《奇葩说》《乐队的夏天》到《一年一度喜剧大赛》，为何米未老是出爆款？


单论做节目，谜底能够是理论多年的制造体系，选角、制造及前期的各个环节都由外部把控的残缺生态链；也能够是寻觅选题时的灵活嗅觉，从答辩、乐队到喜剧，一踩一个准。
往大了说，则与做公司的办法论无关。马东在得多场所都被品牌方问到过相似的问题：咱们每一年投放那末多综艺做广告，应该怎么投？怎么判别哪一个题材会火？而他的谜底往往是，“基本就不应判别题材，得看团队靠不靠谱。”
和得多公司同样，米未也有一套形而上的实践指点：使命、愿景和价值观，这些内容在米未的办公区随处可见，其中，以“让世界更高兴”为公司的使命。马东告知小娱，每做完一个名目后，全部公司都会坐上去从新探讨、进行修正。他说道，“这一套货色不是为了做节目，拿去做一家餐馆也能做得好，症结是能不克不及凝聚到这么多人。”
很难说这是个玩笑，毕竟在他眼里，假如说《奇葩说》《乐队的夏天》是预制菜，那《一年一度喜剧大赛》就是本人种地、收成，再把菜做好端上桌。而能够确定的是，咱们有理由期待《二喜》后续的精彩以及米未的更多可能性。