澳人宁失业也不想下班不开心！嫌太累辞掉6位数高薪任务

一本正经

澳洲人不吝裸辞六位数任务，宁肯失业也不肯下班不开心，乃至由于回绝“内卷”而斟酌干脆跑到国外去开展。
澳洲的职场震荡正在迫近，雇主们有理由瑟瑟发抖。
安联澳洲（Allianz Australia）的钻研标明，在将来6到十二个月内，澳洲的职场将泛起大面积的辞职潮，有200万人筹备辞职。


但澳洲员工默默忍耐的日子也早已过来，招聘公司任仕达（Ranstead）比来的钻研显示，50%的Z世代和超过39%的千禧世代宁愿失业也不肯下班不开心。
朱思婷（化名）一个前裸辞，由于她“真实太累了”。这个墨尔本女孩保持了10.5万澳元的高薪，但她说，在墨尔本封城期间，她天天任务10-十一小时，有时要“无休止地”在Zoom上散会，连开五小时。
在她的老板允许她休两周的压力假之后，医生又交待她再休两周压力假。
30岁的朱思婷说，本人在广告业任务，该行业一贯以为任务压力很正常。大盛行期间，共事们受到辞退，公司提价竞争客户，这表现任务量也沉积如山，职场环境好转。


朱思婷过来一年始终想辞职，但“畏缩了太屡次”，但终究提交辞呈之后，她发现本人一点也不惧怕，反而很兴奋。“我为让团队绝望而感到惆怅——这是千禧世代的典型心态——但我意想到没有甚么完善的辞职机会，我不克不及始终把职场需要和欲望放在我的集体安康之上。”她说，“即便他们肯给我加薪2万、3万乃至4万澳元，我也不会留下。”
朱思婷打算在往年剩下的时间里休假，包罗跑到亚洲某个偏僻岛屿上，在阔别手电机脑的状况下休整六周，明年再找新任务，但她坚持新任务必需有所不同。
她增补说：“我要找一份近程任务，或者每周任务四天，并且能够灵敏支配时间，或者找一家真歪理解任务与糊口均衡的公司。”


按照教训办理公司Qualtrics的一项考察，来自澳洲和新西兰的四成员工斟酌分开以后的公司，由于该公司不合乎他们的价值观。
在这项钻研的1605名受访者中，超过一半的人表现，假如公司没有真正优先斟酌任务与糊口的均衡或福利，他们可能会想要分开。
任仕达正告说，比来有些雇主为了确保在紧张的休息力市场中抢到人材而适度承诺，但预先却无奈兑现，这类做法终究可能反咬公司一口。
考察发现，67%的澳洲人对新的任务时机持踊跃态度，但若新任务不合乎预期，他们也会绝不犹疑地选择分开。


超过一半的Z世代表现，他们不会为一个在社会和环境问题上与他们的价值观纷歧致的组织任务，而大少数35岁下列的员工表现，假如任务阻碍他们享用糊口，他们会辞职。
假如Z世代的员工以为他们的任务对世界或社会有奉献，他们不介意少赚点钱，而婴儿潮世代只要五分之一不介意。
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