美国或将数百万工人归为企业正式工，Uber和Lyft“中枪”，股价大跌

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周二，美国劳工部发布了一项提案，该提案将使数百万清洁工、家庭护理和修建工人以及暂时司机更有可能被归类为雇员，而非独立承包商。劳工部以为，其拟议的规定将“增加雇员被过错归类为独立承包商”的危险，同时为吸引集体任务者的企业提供更多肯定性。
美国劳工部长Marty Walsh说：“过错分类褫夺了工人的联邦休息维护，包罗他们获取整个合法工资的权益。”这项备受期待的提案针对的是拜登政府所指的那些将其雇员“过错归类”为承包商的公司。通常来讲，公司必需向员工提供某些福利和维护，例如领取最低工资、加班费、部份工人的社会保障税和失业保险缴费，但不包罗承包商。
该提案其实不拥有国会特别受权法规的法律效率，而只合用于劳工部履行的法律，如联邦最低工资。各州和其余联邦机构，如国际税收局，制订本人的待业情况规范，该规定不会间接影响他们对暂时工位置的抉择。然而，其余司法管辖区的雇主和监管机构在做出对于工人分类的抉择时，可能会斟酌该部门的解释，许多法官也可能会将其作为指点。
公司、工会、工人和其余大众成员将有一个半月的时间对该提案进行正式评论，而后劳工部将反馈意见归入终究规定。假定此提案终究成为法律，全部进程将需求几个月的时间。
出行办事提供商Uber和Lyft曾表现，假如他们被强迫要求将网约车司机认定为雇员，他们将自愿改动其商业模式。按照专家们的看法，此类公司假如将“零工”归为雇员的话，它们的休息力本钱将回升高达30%。
提案发布后，Lyft颁发博客回应称：此提案目前对公司业务没有“当即或间接”的影响，不会将Lyft司机从新归类为雇员，也不会迫使该公司改动其商业模式。
Uber的股价在早盘买卖中上涨10.18%。Lyft的股价下挫十一.24%至新的历史低点10.82美元。
零工经济正改动着人力资源的“生态零碎”。过来十年里，所谓的“零工经济”发作了，加之疫情的泛起对寰球经济形成了深远的影响。据美国劳工统计局讲演，2017年曾经有5500万美国人（占美国休息力的34%）从事零工任务，并且零工经济曾经为美国奉献了超过1万亿美元。到2023年，预计会有超过52%的美国人口将从事零工任务。