水滴筹搞“双标”，国际员工996海内不推广？CEO否定……

文飞律师

比来有一条动静刺痛了鸭鸭的眼睛。
“水滴筹开创人称中国之外不会推广996。”


据报导，近日水滴筹开创人沈鹏在慧眼中国环球论坛上表现：
“许多中企视新加坡为海内扩大第一站。中国企业要在区域安身，当地化是症结，中国企业到每个国度应该遵纪违法。我在中国之外每一个个国度都没有推广996文明，即使开展比中国节拍慢一点也不妨事。”


图片来源：微博
这话听起来就很双标的模样……
果真，动静一出，网友的吐槽就遮天蔽日席卷而来。


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这也不是水滴筹第一次袒露出其企业的加班文明。
水滴筹在此前爆出的外部鼓吹文件中就有“参加水滴，大厂，过瘾，人均时长十一.7小时”的标语。
假如这是真的，鸭鸭也不知道这些老板是咋想的，为啥感觉员工会以加班为荣呢？


一提到“996”，各路梗图就在鸭鸭头脑里跑马灯同样闪现。




觉得每张图面前都是打工人的心酸，哎。


家喻户晓，“996”按我国法律的规则其实不合法。
《休息法》第四章第四11条规则，用人单位因为出产运营需求，经与工会和休息者协商后能够延伸任务时间，个别逐日不得超过一小时；因特殊缘故需求延伸任务时间的，在保障休息者身材安康前提下延伸任务时间逐日不得超过三小时，然而每个月不得超过三十六小时。


说回水滴筹吧。水滴筹虽然是一个公益捐款名目，但其母公司水滴公司在去年曾经实现上市。
而在几个月前，有媒体报导称“水滴筹筹款中介抽成最高达70%”。
（不分明这件事的戳这里回顾！）
“高额抽佣”这件预先来民间回应称是曲解。
而关于“国际的996任务制”沈鹏回应也称是曲解：


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不外这条回应下的评论区是封闭的……


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鸭鸭但愿企业家们真的能遵纪违法，关怀员工安康吧。
也但愿水滴筹们在追赶国外市场的同时，能更进一步晋升国际用户的体验。