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澳大利亚女子Paul辞去了他薪酬10万澳元的财务任务，却在本地的麦当劳当起了彻夜清洁工。他说宁肯少赚一半的钱也要开脱“渣滓会议”和蹩脚的企业文明。
据Allianz Australia的钻研显示，澳大利亚将来6至十二个月内将迎来“大辞职潮”，有200万人筹备辞职。这将在给任务场合带来微小冲击。许多年老的澳大利亚人宁肯没有甚么可去之处，也要扔掉了六位数薪水的任务，宁愿失业也不肯意在任务中感到不欢快。
Paul就是这样的一集体。他曾经保持了支出丰厚的职业，以逃避“压力”和行将到来的恶运感，这类觉得会在周日下昼悄然泛起。
Paul在金融办事行业任务了23年，但比来他辞去了一家大型金融公司的客户办事团队领导职务。
“我只是到了这个临界点了：我厌倦了以一种我感觉不舒服的形式办理人们。”他告知澳新社，“你在金融办事畛域所做的得多任务都是在推送文件，以及与身价百万澳元的人在议论第一世界的问题。”
“这是一份我长于的任务，但对它没有热心。终于有一天我醒来后，我想我不克不及再这样做了。”
“你知道那种你不想去任务的觉得吗？在一个礼拜天的下昼，你变得紧张和恐怖，我想咱们为何要这样对本人？让咱们去做个没钱的富人，看看咱们是不是能更高兴。”
这位地方海岸的女子说，只管他的财务任务是彻底近程的，但他厌恶这类文明，他以为这类文明是以惩罚而不是教育为主导，压力过大，强制加班。
这位四个孩子的父亲说，他在厌恶本人任务的时分，会到Seek上找培修任务。但“人们会看我的简历，发现我曾经在金融办事畛域任务了23年，所以没人给我打过电话。
然而，在请求麦当劳的彻夜清洁工职位后不到10分钟，他就接到了电话–实际上他15岁时就在那里做过第一份任务。
三周前，他开始在麦当劳任务，工资简直增加了50%，降至约5.3万澳元。
他在那里从晚上十一点任务到早上7点–他能及时回家送孩子上学–他说喜爱这类变动。任务满意度大大减少，压力也增加了。没有不停挪动的指标杆，没有渣滓会议和老是记住一切公司言语规定的压力。只要清洁。“假如它是脏的，我就把它洗洁净。”他说。
“我有一个新的装备，本地板变得比之前好两倍时，我所感触到的乐趣和知足感几乎是疯狂的。”
Paul说，他很快乐不必再玩公司的“游戏”了，在任务时间以外能够真正与他的任务“脱节”。
“当你在企业界时，你必需回来电子邮件，斟酌你的言语和办理人的压力，以及如安在数字时期放弃人们的团结，不需求做一切这些思考，这很好。”
“我当初回到家，在家里更活泼了，我又回到了兴致喜好中，由于我的大脑没有被耗尽。”
“这就是做膂力活的益处，我感觉我在做一些事件，在我这个春秋，能从新站起来就很好了，发明性的货色又回来了。”
48岁的Paul说，他的孩子们不睬解他为何会承受一份人为较低的任务，但他说他正在教育孩子们不要 “由于有人要给你钱而被困住去做甚么”。
他增补说：“不要把钱作为你的能源。恐怖也是心灵杀手。如今咱们所做的所有都带有太多的恐怖，有时你只需求捉住一瞬间，捉住时机，将小心抛在脑后。”
“偏心地说，我有点疯狂。我是那种在长时间办事假到来前四个月到职的呆子，但奇怪的是，这对我来讲老是颇有益处。承当这类危险需求一定的气力。”Paul说。
另外一个澳大利亚人Sebastian，在进入新任务后仅4个月就因压力请了无薪假后，他但愿少赚4万澳元来改动职业。
这位年薪十二万的销售经理说，他目前的公司人员重大缺乏，任务量“有情”，永久也完不可。这迫使他每周任务55个小时，包罗周末。
他告知澳新社说：“我晚上回到家时，觉得肩上有大石头，无奈从任务中抽身，实际上基本无奈开脱它。”
“我会试图看电视或YouTube扩散本人的留意力，它是如斯的损耗人，……我会想阿谁客户想要甚么，或者有这么多费事，或者没有库存，任务量问题会在晚上7点或8点或9点泛起。”
这位39岁的销售经理说，他曾经到了只有看电子邮件就会惹起“重大焦虑”的境地，这名墨尔本女子说，他正在承受心思医治，但曾经意想到他不成能再回到目前的角色。“我正在寻觅压力较小的任务，并退职务上有所降落，所以我可能会看到35,000至40,000澳元的减薪。”
“我曾经有几周没有看我的任务电话了，而后这周我在看我的任务邮件，我开始干呕了。”
“光是看我的电子邮件，我就感觉身材不舒服，所以我不成能再回到原来那种形态。” |
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